Assessing reskilling programs to manage the European green transition
Este estudio demuestra que los programas de recapacitación adaptados individualmente, que aprovechan las habilidades transferibles existentes de los trabajadores, son significativamente más efectivos que la formación verde o digital estandarizada para gestionar la transición del mercado laboral en Europa, reduciendo en última instancia las pérdidas de ingresos agregados y destacando la necesidad de políticas específicas para cada región en lugar de una financiación basada únicamente en el número de empleos en riesgo.