Sustainability of Learning at Work: A Typology of Learners in an ICT Organisation
A través de un análisis sociocultural de entrevistas con empleados en una organización de TIC finlandesa, este estudio identifica tres tipologías de aprendizaje distintas —entusiasta, agotado e incierto— para demostrar cómo el aprendizaje sostenible en el lugar de trabajo varía entre los individuos basándose en sus experiencias con el intercambio de conocimientos, el apoyo de la gestión y la anticipación de las necesidades de aprendizaje futuras.