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Legal Disparities and Gendered Entrepreneurship: The Moderating Roles of Educational and Earnings Gaps
यह शोध पत्र विभिन्न देशों के पैनल डेटा का उपयोग करके यह प्रदर्शित करता है कि यद्यपि उद्यमिता कानूनों में कानूनी समानता आम तौर पर अवसर-संचालित उद्यमिता के महिला-से-पुरुष अनुपात को बढ़ाती है, लेकिन यह सकारात्मक प्रभाव उन संदर्भों में और अधिक मजबूत हो जाता है जहाँ वेतन-आधारित कानूनी समानता और शैक्षिक समानता कमजोर होती है, जो विभिन्न प्रकार की कानूनी और सामाजिक समानता के बीच एक प्रतिस्थापन प्रभाव (substitution effect) का सुझाव देता है।