WITHDRAWN: Mediating Effects of Coping Strategies Between Activation for Self-Management of Back Pain and Work Engagement: A Cross-Sectional Study of Cardiac Catheterization Laboratory Nurses

अस्पताल के उच्च-दांव वाले वातावरण में, कुछ भूमिकाओं के लिए गहन एकाग्रता और भावनात्मक लचीलेपन के अनूठे मिश्रण की आवश्यकता होती है। कार्डिएक कैथेटराइजेशन प्रयोगशालाओं (कार्डिएक कैथ लैब) में काम करने वाले नर्सों को, जहाँ डॉक्टर अवरुद्ध हृदय वाहिकाओं को खोलने के लिए नाजुक प्रक्रियाएं करते हैं, एक विशिष्ट प्रकार के दबाव का सामना करना पड़ता है। उन्हें जीवन के लिए खतरा पैदा करने वाले क्षणों के दौरान मरीजों का समर्थन करने के साथ-साथ अपने स्वयं के शारीरिक स्वास्थ्य का प्रबंधन करना होता है। यह समझने के लिए कि ये पेशेवर खुद को कैसे व्यस्त और प्रभावी बनाए रखते हैं, शोधकर्ता अक्सर दो प्रमुख अवधारणाओं पर नज़र रखते हैं: अपने स्वयं के स्वास्थ्य का प्रबंधन करने की प्रेरणा और तनाव से निपटने के तरीके। पहली अवधारणा, जिसे अक्सर 'सेल्फ-मैनेजमेंट के लिए सक्रियण' (activation for self-management) कहा जाता है, केवल वह आंतरिक प्रेरणा है जो एक व्यक्ति को अपनी शारीरिक स्थिति, जैसे कि पीठ दर्द को प्रबंधित करने के लिए जिम्मेदार बनाने के लिए होती है। दूसरी अवधारणा में 'कोपिंग स्ट्रैटेजीज़' (coping strategies) शामिल हैं, जो वे मानसिक और व्यवहारिक उपकरण हैं जिनका उपयोग लोग कठिन परिस्थितियों से निपटने के लिए करते हैं। जब ये दो बल आपस में क्रिया करते हैं, तो वे इस बात को आकार दे सकते हैं कि एक कर्मचारी अपने काम से कितना गहराई से जुड़ा हुआ महसूस करता है, जिसे 'वर्क इंगेजमेंट' (कार्य संलग्नता) के रूप में जाना जाता है। इस संबंध को समझना इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि एक नर्स जो थकावट या दर्द से जूझ रही है, वह सर्वोत्तम देखभाल प्रदान नहीं कर सकती है, और उन्हें व्यस्त रखने में क्या मदद करता है, इसे जानना पूरे अस्पताल के वातावरण को बेहतर बना सकता है।

नांजिंग फर्स्ट हॉस्पिटल, चीन के शोधकर्ताओं की एक टीम ने यह पता लगाने के लिए कि ये कारक कार्डिएक कैथेटराइजेशन प्रयोगशालाओं के नर्सों के बीच कैसे जुड़ते हैं, एक खोज की। उन्होंने विशेष रूप से एक नर्स की अपने पीठ दर्द को प्रबंधित करने की प्रेरणा और उनके कार्य के प्रति जुड़ाव के स्तर के बीच के संबंध पर ध्यान केंद्रित किया। शोधकर्ताओं ने प्रस्तावित किया कि जिस तरह से ये नर्सें तनाव से निपटने के तरीके चुनती हैं, वह वह लुप्त कड़ी हो सकती है जो यह स्पष्ट करती है कि क्यों कुछ नर्सें जुड़ी रहती हैं जबकि अन्य नहीं। दूसरे शब्दों में, वे यह देखना चाहते थे कि क्या कठिनाइयों को संभालने के लिए नर्सों द्वारा उपयोग की जाने वाली विशिष्ट विधियाँ, उनके दर्द को प्रबंधित करने और उनके कर्तव्यों में पूरी तरह से शामिल रहने के बीच का सेतु (ब्रिज) थीं। इसकी जांच करने के लिए, टीम ने एक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन किया, जिसका अर्थ है कि उन्होंने यह देखने के लिए कि ये विभिन्न तत्व एक-दूसरे से कैसे संबंधित हैं, एक ही समय में नर्सों के एक समूह से जानकारी एकत्र की। इस अध्ययन में वे नर्सें शामिल थीं जो विशेष कार्डिएक कैथेटराइजेशन लैब में काम करती हैं, जो अपनी कठिन शारीरिक और भावनात्मक आवश्यकताओं के लिए जानी जाती है।

हालाв, इस शोध की कहानी निष्कर्षों की सूची या नर्सों की मदद करने के बारे में एक स्पष्ट निष्कर्ष के साथ समाप्त नहीं होती है। अध्ययन का पूरा पाठ, जिसे एक प्रीप्रिंट के रूप में ऑनलाइन पोस्ट किया गया था, लेखकों द्वारा आधिकारिक तौर पर वापस ले लिया गया है। शोधकर्ताओं ने एक औपचारिक नोटिस जारी करते हुए कहा कि कार्य को इसमें शामिल प्रत्येक लेखक की पूर्ण सहमति के बिना प्रस्तुत और सार्वजनिक किया गया था। सहमति की इस कमी के कारण, लेखकों ने स्पष्ट रूप से अनुरोध किया है कि वैज्ञानिक समुदाय और जनता इस कार्य को संदर्भ के रूप में उद्धृत न करें। फलस्वरूप, कोपिंग स्ट्रैटेजीज़ (सामना करने की रणनीतियाँ) ने दर्द प्रबंधन और कार्य संलग्नता के बीच के संबंध को कैसे प्रभावित किया, इससे संबंधित विशिष्ट डेटा अप्रकाशित और अनुपलब्ध है। यह अध्ययन, जिसका उद्देश्य एक उच्च-दबाव वाले चिकित्सा परिवेश में नर्स के लचीलेपन के आंतरिक कामकाज को उजागर करना था, अब समीक्षा के लिए सुलभ नहीं है, और इसने जिन प्रश्नों को हल करने का प्रयास किया था, वे अभी भी अनुत्तरित हैं।