Does Big Data Capability Make Green Human Resource Management More Effective? A Study of Green Organizational Citizenship Behaviour and Environmental, Social, and Governance Performance in the Indian Manufacturing Sector
Questo studio sul settore manifatturiero indiano dimostra che la Gestione delle Risorse Umane Verde migliora le prestazioni ESG (Environmental, Social, and Governance) promuovendo il Comportamento di Cittadinanza Organizzativa Verde, con questa relazione significativamente rafforzata dalla Capacità Analitica dei Big Data.