Threshold-based liability regulation and the timing of radical innovation: Evidence from Korea's Serious Accident Punishment Act
韓国の製造業データを用いた差の差分析(difference-in-differences approach)を用いた本研究は、従業員50名以上の企業の役員に対して刑事責任を課す2022年の重大災害処罰法が、対象企業における根源的イノベーションの一時的な低下を引き起こしたが、恒久的な水準の変化や、既存のトレンドを超えたその後の回復を示す証拠は見られなかったことを明らかにしている。