📈 経済学

Same System, Opposite Verdicts: Metric Discretion in AI Ethics Audits and the Limits of Disclosure

本論文は、AI倫理における公平性の指標が標準化されていないことが、恣意的かつ矛盾した監査結果を許容していることを示し、単一の「正しい」指標を強制するのではなく、財務分野における代替業績評価指標と同様の開示要件を実装することが、この裁量の幅を大幅に縮小し透明性を向上させることができると論じている。

Shay Tsaban2026-08-12
📈 経済学

Punishing the State: How Do International Sanctions Shape Domestic Capacity?

本論文は、1950年から2022年までのグローバルなサンプルにおいて、国際制裁は一般に経済的不確実性や制度的不安定性を創出することで国内の国家能力を浸食する一方で、先進国や高所得国においては逆説的にその能力を高める可能性があることを実証的に示しており、それゆえに、制度的なダメージを軽減するためのより標的を絞った制裁政策と支援メカニズムを求めている。

Bernard Clery Nomo Beyala, Michael Brice Talla Sadeu2026-08-12
📈 経済学

Natural Disasters and Criminal Activity: Evidence from Ecuador

本論文は、2016年のエクアドル地震を分析することで、激しい揺れが財産犯の逮捕者数の急激かつ一時的な急増を引き起こしたことを示しており、これは取り締まりコストの低下によって犯罪者が犯罪活動を現在へとシフトさせたことに起因するものである一方、凶悪犯罪は安定しており、他の社会経済的要因は主要な原因ではないと排除されている。

Kaveh Sanjabi Malayeri2026-08-12
📈 経済学

Climate Risk and the Cost of Commercial Property Insurance

本論文は、2010年から2023年までの商業用不動産担保証券データを分析することで、自然災害による予想損失や実際の災害の影響といった気候リスク要因、特に保険会社の曝露が集中し規制が緩やかな地域によって、商業用不動産保険のコストが2018年以降大幅に上昇していることを実証するものである。

Stephen Buschbom, Evan Eastman, Chongyu Wang, Tingyu Zhou2026-08-12
📈 経済学

Long-Term Effects of Artificial Intelligence on Employment and Wages in India

模擬マイクロデータ分析と公式の統計集計を組み合わせた本論文は、AIはインドにおいて総体的な雇用の破壊を引き起こしてはいないものの、大卒者の賃金を上昇させる一方で非大卒者を低賃金かつ高い非正規雇用へと追い込むことで、顕著なスキルおよびフォーマリティ(形式性)の格差を助長していると結論付けている。

KOWSER ALI JAN2026-08-12
📈 経済学

Multi-Dimensional Urban Energy Stress Dynamics in Bangladesh: A Composite MD-UESI Framework for Structural Regime and Persistence Analysis in Bangladesh (2005–2024)

本研究は、多次元都市エネルギーストレス指数(MD-UESI)を導入して2005年から2024年までのバングラデシュの電力システムを分析し、発電容量の拡大による慢性的な高ストレス状態から安定化への移行、そしてその後のインフラの限界と外部ショックによる新たな圧力への変化を明らかにしている。

Md. Iqbal Hossain, Rukaiya Reza, Md. Sumon Bappi2026-08-12
📈 経済学

Socio-Economic And Demographic Factors Shaping Attitudes Towards Immigrants in Arab Countries and Turkey

本論文は、労働供給、所得、性別、教育、および宗教性といった親移民的態度の確立された社会経済的・人口統計学的決定要因が、2020年以降の移民および難民の大幅な流入に伴う反難民感情の高まりという文脈において、アラブ諸国およびトルコにも当てはまるかどうかを調査するものである。

Öznur Özdamar, Eleftherios Giovanis, Aslı Dolu, Sacit Hadi Akdede, Ahmet Ali Koç2026-08-11
📈 経済学

The Effect of Strategic Human Resource Management on Organizational Performance: Evidence from Selected Manufacturing Companies in Gondar City, Ethiopia

エチオピアのゴンダル市にある4つの製造企業における310人の従業員を対象とした定量研究は、戦略的人的資源管理が組織パフォーマンスを著しく向上させることを明らかにしており、パフォーマンス管理、戦略的統合、および長期的な目標設定という次元の中で、従業員の能力開発が最も強力な予測因子であることを強調している。

petros degefa MULU2026-08-11
📈 経済学

Corporate Governance and Firm Value in the Disruptive Economy: The Mediating Roles of Social Investment Effectiveness and Corporate Reputation

本研究は、製造業を対象とした構造方程式モデリングを用いることで、特定のコーポレートガバナンス・メカニズムは破壊的経済において企業価値に直接的な影響を及ぼさないものの、その有効性は社会的投資の有効性と企業レピュテーションによって有意に媒介され、それらが最終的に市場評価を左右することを実証している。

Wisnu Mawardi, Harjum Muharam, Erman Denny Arfinto, Rio Dhani Laksana2026-08-11
📈 経済学

Regional Diversity in the Determinants of Economic Efficiency among Small Tea Growers in Assam: Evidence from District-Level Interaction Effects

本研究は、アッサム州6郡における383軒の小規模茶農家を対象に、データ包絡分析および郡レベルの相互作用効果を用いたプールされたトビット回帰を用いることで、教育、信用へのアクセス、研修といった要因が一般的に経済的効率性を高める一方で、その影響は地域によって大きく異なり、一律の戦略ではなく地域固有の政策介入が必要であることを示している。

Biswajyoti Sarmah¹, Gayatri Goswami², Devojit Phukan³2026-08-11