Artificial Intelligence in Green Human Resource Management: Examining the Mediating Role of Employee Engagement in Attaining Organizational Sustainability
この計量書誌学的かつ批判的なレビューは、AIを活用したグリーンHRMという未成熟な分野において、組織の持続可能性のための媒介メカニズムとしての従業員エンゲージメントが大きく見落とされていることを明らかにしており、それを受けて著者らは、AIがいかにしてグリーンな成果を達成するためにエンゲージメントを構築または減退させ得るかについて、今後の研究を導くための二重経路のフレームワークと研究アジェンダを提案している。