Beyond the Glass Ceiling: The Looking-Glass Self and Women’s Leadership Aspirations—A Qualitative Descriptive Study
この質的研究は、クーリーの「鏡に映った自己」理論を適用することで、12人の高学歴女性が家族、教育、メディアを通じていかにジェンダー化された期待を内面化しているかを実証するとともに、支持的な人間関係や職業的達成がいかに自己概念の再構築を助け、リーダーシップへの障壁を克服する一助となり得るかを明らかにしている。