Developing Smart Port Readiness: The Roles of Workforce Competency, Training, and Inter-Organisational Collaboration
本研究は、転移可能な能力およびデジタル・規制に関する能力が、トレーニングの質の媒介作用を通じてスマートポートにおける労働力の準備状態を大きく推進する一方で、産学連携は普遍的な推進要因というよりも緩やかな境界条件として機能していることを明らかにしており、これは海事教育において、単に連携の頻度を高めることよりも、トレーニングのインフラ整備やカリキュラムの再構築を優先すべきであることを示唆している。