Innovative and Sustainable Practices in People Leadership Development in Hospitals in India: A Critical Analysis
본 연구는 인도 병원을 위한 혁신적이고 지속 가능한 리더십 개발 전략을 비판적으로 분석하며, 기술, 몰입형 학습, 포용적 파이프라인의 통합이 조직의 회복 탄력성을 유의미하게 향상시키고 오류를 줄일 수 있음을 입증하는 동시에, 지역적 격차를 강조하고 인도의 2047년 의료 형평성 목표를 지원하기 위한 근거 기반의 권고 사항을 제시한다.