Teachers Job Satisfaction and Commitmments in Ethiopia: The Case of Bole Subcity Primary Schools
아디스아바바 볼레 부구역의 초등학교 교사들을 대상으로 한 이 혼합 연구는 직무 만족도와 조직 몰입도가 학교마다 크게 다르며, 주로 연령, 교수 학습 자료, 전문직 협회 가입, 자기 계발 기회 및 담당 과목과 같은 요인들에 의해 결정된다는 점을 밝혀냈으며, 이는 교사의 복지와 교육의 질을 향상시키기 위한 표적화된 개입의 필요성을 강조한다.