The Role of Psychological Contract Breach and Leader-Member Exchange Quality in Dark Triad Personalities and Organizational Cynicism among Hotel Employees in China
본 연구는 중국 남서부 지역의 호텔 종사자 545명을 대상으로 한 다회차 설문조사를 바탕으로, 암흑 삼인격(Dark Triad) 성격과 조직 냉소주의 사이의 관계를 심리적 계약 위반이 어떻게 매개하는지 조사하는 동시에 리더-구성원 교환 관계(LMX)의 질이 갖는 조절 효과를 검토한다.