The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
자이푸르 지역의 교사 양성 기관을 대상으로 한 본 연구는 PLS-SEM 분석을 활용하여, 조직 학습이 학습 조직으로서의 기관 발전을 직접적으로 촉진하는 한편, 이 과정은 매개 변수인 경험 학습에 의해 유의미하게 강화되며, 후자가 유의미한 조절 변수로 작용하지 않음에도 불구하고 학습 전이(Transfer of Learning)를 통한 기술의 직접적인 적용에 의해 뒷받침된다는 것을 입증한다.