An Exploratory Qualitative Design Toward a Contextualized Definition of Entrepreneurship Culture Among TVET Graduates: Evidence from Vhembe District, South Africa
이 탐색적 질적 연구는 남아프리카 공화국 농촌 지역 TVET 졸업생들의 기업가 정신 문화를 기회 중심의 벤처 창업이 아니라, 구조적 제약과 공동체 역학에 의해 형성된 맥락적 근거를 둔 생계 실용주의, 기술 적응, 그리고 관계적 탐색의 체계로 재정의한다.
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생계를 꾸리는 일의 숨겨진 지도
과학의 세계를 하나의 거대한 도서관이라고 상상해 보십시오. 그중 특정 구역에는 사람들이 어떻게 사업을 시작하는지에 관한 책들이 있는데, 이를 '기업가 정신(entrepreneurship)'이라는 분야라고 부릅니다. 오랫동안 이 구역에서 가장 인기 있는 책들은 돈이 많고, 첨단 기술 기기가 가득하며, 끝없는 지원 네트워크가 존재하는 크고 화려한 도시에서 사는 사람들에 의해 쓰였습니다. 이 책들은 사업을 시작하는 것이 마치 슈퍼히어로의 여정과 같다고 가르쳤습니다. 즉, 황금 같은 기회를 포착하고, 큰 대출을 받아, 달로 가는 로켓을 쏘아 올리는 것이라고 말이죠.
하지만 문제가 있습니다. 모든 사람이 그 빛나는 도시에 사는 것은 아닙니다. 많은 이들이 길이 울퉁불퉁하고, 돈은 부족하며, 직업 학교에서 배운 도구들만이 유일한 수단인 시골 마을에 삽니다. 대도시의 책들은 그곳에서 어떤 일이 일어나는지 제대로 설명하지 못합니다. 그 책들은 사업이 단순히 빨리 부자가 되는 것이 아니라, 오늘 나와 내 가족이 먹고살 수 있게 만드는 것인 '생존 모드'의 현실을 놓치고 있습니다. 이 논문은 그 간극 속으로 들어갑니다. 이 논문은 단순하지만 거대한 질문을 던집니다. 만약 "슈퍼히어로"식의 사업 정의가 농촌 생활에 맞지 않는다면, 무엇이 적합할 것인가? 이 논문은 단순히 수학적인 계산이 아니라, 공유된 감정, 가족의 압박, 낙인, 그리고 게임의 규칙이 다를 때 사람들이 적응하는 영리한 방식들을 통해 '기업가 정신의 문화'를 살펴봅니다.
브렘베(Vhembe) 졸업생들의 이야기
이 연구는 남아프리아 브렘베 지역의 기술직업교육훈련(TVET) 대학 졸업생 18명의 삶을 깊이 파고든 것입니다. 이 대학들을 엔진을 고치거나, 옷을 꿰매거나, 집의 전선을 연결하는 법을 배우는 곳이라고 생각하십시오. 연구자들은 높은 실업률과 자원 부족에 직면한 이 젊은이들에게 '기업가 정신 문화'가 실제로 어떤 모습인지 이해하고자 했습니다.
연구자들은 "예/아니오" 질문이 담긴 설문지를 나눠주는 대신, 졸업생들과 마주 앉거나(또는 WhatsApp으로 대화하며) 그들의 이야기에 귀를 기울였습니다. 그들은 '성찰적 주제 분석(Reflexive Thematic Analysis)'이라는 방법을 사용했는데, 이는 주의 깊게 듣고, 패턴을 찾고, 학생들의 언어가 스스로 정의를 구축하도록 내버려 두는 세련된 방식입니다.
그들이 발견한 내용은 다음과 같으며, 이는 "슈퍼히어로" 이야기와는 상당히 다릅니다.
1. "플랜 B"가 되어버린 "유일한 플랜"
도시의 책에서 사업을 시작하는 것은 종종 주도적인 선택입니다. 하지만 브렘베에서 연구자들이 발견한 것은, 이 졸업생들에게 기업가 정신은 주로 반응적인 '플랜 B'였다는 점입니다. 그들이 어느 날 깨어나 "나는 기업가가 되고 싶어!"라고 결심한 것이 아니었습니다. 그것은 오히려 "정규직을 구하려 노력했지만 찾을 수 없었고, 이제 가족을 먹여 살려야 한다"에 가까웠습니다.
소방관이 되고 싶었던 한 졸업생은 정규직 시장이 닫혀 있자 택시를 운전하고 자동차를 수리하게 되었습니다. 또 다른 이는 후원자가 세상을 떠나 안전망이 사라진 후에야 스콘을 팔기 시작했습니다. 이 논문은 농촌 졸업생들에게 기업가 정신이란 생계형 실용주의(livelihood pragmatism), 즉 막다른 길에 다다랐을 때 나타나는 실질적이고 적응적인 반응이라고 제안합니다. 그것은 꿈을 쫓는 것이 아니라, 출구 표지판이 없는 미로를 헤쳐 나가는 것입니다.
2. "피냐 즈완다(Finya Zwanda)"와 교실 사이의 괴리
학생들은 자신들의 교육에 대해 재미있지만 시사적인 관찰을 내놓았습니다. 그들은 "소매를 걷어붙이라"는 뜻의 옛 격언인 *"피냐 즈완다(Finya zwanda)"*를 기억했습니다. 그들은 과거의 전통적인 직업 교육은 손을 더럽히며 실제로 일을 하는 것에 관한 것이었다고 느꼈습니다. 그러나 현재의 대학 교육은 너무 "개념적"이고 실무적이지 않다고 느꼈습니다.
한 학생은 "나는 전기 엔지니어로 훈련받았지만, 일반 주택의 배선조차 할 수 없을 정도로 무능하다고 느낀다"라고 말했습니다. 그들은 진정한 '기업가 정신 문화'는 교실에서 가르치는 것이 아님을 깨달았습니다. 그것은 현장에서, 가족으로부터, 혹은 직접 부딪히며 배우는 것이었습니다. 학교는 그들에게 학위를 주었지만, 지역 사회와 스스로의 고군분투는 그들에게 비즈니스 감각을 주었습니다.
3. 공동체의 양날의 검
이 부분은 이야기가 매우 흥미로워지는 지점입니다. 도시에서는 공동체를 단순히 고객을 찾는 곳이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 브렘베에서 공동체는 도움을 줄 수도 있고 해를 끼칠 수도 있는 복잡한 관계의 그물망입니다.
연구자들은 "내가 그의 사업을 지원하면 그를 부자로 만드는 것이다"라는 의미를 담은 *"은디코 음푸미사(Ndicou mfumisa)"*라는 현지 표현을 발견했습니다. 이는 뿌리 깊은 두려움을 드러냅니다. 즉, 이웃의 사업을 지원하면 당신보다 그를 더 부자로 만들어 사회적 균형을 깨뜨릴 수 있다는 것입니다.
따라서 어떤 학생들은 마을에서 고객을 찾기도 했지만, 다른 이들은 질투에 직면하기도 했습니다. 한 학생은 가족들이 소셜 미디어에 사업 광고를 하지 말라고 했다고 언급했는데, 그 이유는 "그들이 당신에게 저주를 내릴 것(시기심이나 불운에 대한 두려움)"이기 때문이었습니다. 이 논문은 여기서의 기업가 정신을 **관계적 항해(relational navigation)**라고 제안합니다. 당신은 단순히 제품을 파는 것이 아니라, 끊임없이 관계를 관리하고, 질투를 다루며, 대학 졸업생들에 비해 자신이 "실패자"가 아님을 증명해야 합니다.
4. "TVET"이라는 라벨의 낙인
TVET 졸업생에게는 무거운 사회적 무게가 따릅니다. 이 논문은 사회가 직업 교육을 대학에 가지 못한 이들을 위한 길로 치부하며 낮게 평가한다는 점을 강조합니다. 이는 여성들에게 특히 가혹한데, 여성들은 직업 학교의 낙인과 성별 편견을 동시에 겪기 때문입니다.
한 학생은 "우리는 대학에 가지 못한 실패자로 간주된다"라고 말했습니다. 이것은 단순히 상처 주는 말이 아니라, 고객이 그들을 대하는 방식을 바꿉니다. 사람들은 그들이 기술을 선보이기도 전에 그 능력을 의심할 수 있습니다. 이곳의 '기업가 정신 문화'는 세상이 당신의 훈련이 "충분하지 않다"고 말할 때, 매일 이 정신적 싸움을 하며 전문적인 정체성을 재구축하는 과정입니다.
새로운 정의
그렇다면 최종적인 결론은 무엇일까요? 연구자들은 모두에게 동일한 "기업가 정신 문화"의 정의를 사용해서는 안 된다고 주장합니다. 도시의 고속도로 지도를 가지고 농촌의 흙길을 항해할 수는 없습니다.
그들은 농촌 TVET 졸업생들을 위한 구체적인 새로운 정의를 제안합니다.
기업가 정신 문화는 "공유된 의미의 문화적으로 내재된 체계"이다.
쉬운 말로 풀이하자면, 이 졸업생들에게 사업을 시작한다는 것은 그들이 모두 이해하는 공유된 이야기라는 뜻입니다. 그 이야기는 다음과 같습니다:
- 현지 요구에 맞춰 기술을 적응시키는 것 (예: 테크 앱을 만드는 대신 트럭을 수리하는 것).
- 구조적 문제(일자리나 자본의 부족) 속에서 생존하는 것.
- 사회적 드라마(질투와 낙인)를 헤쳐 나가는 것.
- 고성장보다는 저비용, 저위험의 사업을 구축하는 것.
이 논문은 이 문화가 전통적인 의미의 '위험 감수자(risk-taker)'에 관한 것이 아니라고 제사합니다. 그것은 **회복력 있는 적응자(resilient adapter)**에 관한 것입니다. 자신이 배운 기술과 가진 가족 관계, 그리고 제한된 자원을 활용하여 척박한 환경 속에서 살아남고 번영할 수 있는 방법을 엮어내는 과정입니다.
이것이 왜 중요한가
이 연구는 남아프리아의 실업 문제를 해결했다고 주장하는 것이 아닙니다. "이제 모두가 부자가 될 것이다"라고 말하는 것도 아닙니다. 대신, 우리가 이 졸업생들을 돕고 싶다면 그들의 현실을 이해해야 한다고 제안합니다.
- 학교를 위해: 아마도 우리는 이론보다는 더 실용적이고 직접적인 기술을 가르쳐야 할 것입니다.
- 정책 입안자를 위해: 농촌 기업을 단순히 도시 기업의 "작은 버전"으로 간주하는 것을 멈춰야 합니다. 그들은 완전히 다른 종류의 생물입니다.
- 모두를 위해: 기업가 정신은 단 하나가 아님을 상기시켜 줍니다. 그것은 당신이 어디에 있는지, 그리고 무엇을 가지고 있는지에 따라 형태를 바꾸는 변신 로봇과 같습니다.
논문은 이 특정한 "농촌 TVET" 문화를 이해함으로써, 우리가 가장 필요로 하는 사람들의 삶에 실제로 부합하는 더 나은 도구, 더 나은 수업, 그리고 더 나은 지원 체계를 만들 수 있다고 결론짓습니다. 이는 도시의 렌즈로 세상을 보는 것을 멈추고, 우리가 흔히 간과하는 곳에서 사람들이 미래를 만들어가는 영리하고 회복력 있으며 깊이 인간적인 방식들을 바라보자는 촉구입니다.
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