Organizational Role Stress and Learned Helplessness in Higher Education: An Empirical study and its analysis
Este estudo empírico investiga a relação significativa entre o Estresse de Papel Organizacional (especificamente a "Erosão de Papel") e a Desamparo Aprendido entre educadores do ensino superior, revelando que atribuições específicas externas explicam mais da metade da variância do estresse e propondo um modelo de diagnóstico baseado em MATLAB para orientar intervenções direcionadas, como o enriquecimento do cargo e o treinamento atribucional, para a melhoria do bem-estar e do desempenho.