Intergenerational co-residence and married women’s labour force participation in Ghana

Resumo Técnico: Co-residência Intergeracional e Participação de Mulheres Casadas no Mercado de Trabalho em Gana

Problema
Apesar da historicamente alta participação feminina no mercado de trabalho (PFMT) em Gana, tendências recentes indicam um declínio do pico do início da década de 1990 (~76,5%) para aproximadamente 61,5% em 2024. Embora as normas culturais e o "duplo fardo" do trabalho remunerado e do cuidado não remunerado sejam reconhecidos como barreiras, o impacto específico da estrutura familiar — particularmente a co-residência intergeracional — sobre os resultados no mercado de trabalho permanece subestudado na África Subsaariana. A literatura existente frequentemente isola ou as restrições do cuidado com idosos ou os benefícios do cuidado infantil pelos avós, sem examinar seus efeitos combinados e matizados dentro do contexto cultural ganês. Este estudo aborda essa lacuna investigando como viver com uma mãe ou sogra influencia a participação no mercado de trabalho de mulheres casadas, considerando os potenciais efeitos de "transbordamento" (apoio no cuidado infantil) e de "expulsão" (fardos de cuidado com idosos).

Metodologia
O estudo utiliza uma amostra representativa nacional de 10% do Censo de População e Habitação (PHC) de 2021, composta por aproximadamente 292.633 mulheres casadas, de 18 a 49 anos, que vivem com seus maridos. A variável dependente é um indicador binário de participação no mercado de trabalho (trabalhando ou procurando trabalho).

Para abordar a endogeneidade das decisões de co-residência (que não são aleatórias e podem ser influenciadas pelas ambições de carreira da mulher ou pelas necessidades de cuidado parental), os autores empregam uma estratégia econométrica rigorosa:

1. Abordagem de Variável Instrumental (IV): O estudo utiliza um modelo probit bivariado recursivo. O instrumento é construído a partir da ascendência étnica da esposa e do marido, especificamente sua adesão às normas de residência pós-matrimonial matrilocal ou patrilocal. Esses sistemas culturais preveem fortemente a probabilidade de co-residência, mas presume-se que não tenham efeito causal direto na decisão de mercado de trabalho da mulher, satisfazendo a restrição de exclusão.
2. Estimativa Baseada em Copula: Para garantir maior robustez sem depender de instrumentos externos, os autores também estimam um modelo probit bivariado recursivo baseado em copula.
3. Modelos Comparativos: Os resultados são comparados contra modelos de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) ingênuos e modelos probit univariados para demonstrar o viés introduzido ao ignorar a endogeneidade.
4. Análise de Heterogeneidade: O estudo estratifica os resultados por localização (urbana/rural), tipo de casamento (monogamia/poligamia), presença de crianças pequenas (<6 anos) e idade da esposa. Adicionalmente, uma análise de subamostra examina o efeito de "expulsão" ao testar o impacto de residir com uma mãe ou sogra com deficiência.

Principais Resultados
A análise produz vários achados estatisticamente significativos:

• Efeito Causal Positivo: A co-residência com uma mãe ou sogra tem um efeito positivo significativo na participação de mulheres casadas no mercado de trabalho. O modelo probit bivariado recursivo estima que a co-residência aumenta a probabilidade de uma mulher casada trabalhar em 19,1 pontos percentuais. O modelo baseado em copula confirma isso com uma estimativa semelhante de 18,9 pontos percentuais.
• Heterogeneidade por Estrutura Familiar: O efeito positivo concentra-se em famílias monogâmicas (aumento de 19,1 pontos percentuais). Em contraste, o efeito é estatisticamente insignificante em lares poligâmicos.
• Papel das Crianças: O impacto positivo é impulsionado principalmente por domicílios com crianças pequenas (menores de 6 anos). Para mulheres sem crianças pequenas, a co-residência não aumenta significativamente a participação laboral.
• Divisão Urbano-Rural: Embora o efeito seja positivo em ambos os cenários, ele é mais pronunciado em áreas urbanas (13,6 pontos percentuais) do que em áreas rurais (11,9 pontos percentuais).
• Sensibilidade à Idade: O efeito é significativo apenas para mulheres jovens (18–35 anos); é insignificante para mulheres entre 35 e 49 anos.
• O Efeito de "Expulsão": Quando a mãe ou sogra com quem se reside possui uma deficiência, o efeito se inverte. A co-residência com um idoso com deficiência reduz a participação no mercado de trabalho em 8,4 pontos percentuais. Esse impacto negativo é exacerbado quando a mulher também possui crianças pequenas, resultando em uma redução de 9,2 pontos percentuais na probabilidade de participação.

Principais Contribuições
O artigo faz três contribuições primárias para a literatura:

1. Contexto Geográfico e Cultural: Fornece evidências empíricas raras da África Subsaariana, contrastando com a extensa literatura de contextos asiáticos. Destaca como diferentes normas culturais (ex: sistemas matrilocais vs. patilocais) moldam os resultados econômicos da co-residência.
2. Heterogeneidade Matizada: É o primeiro estudo a demonstrar que os benefícios de mercado de trabalho da co-residência são condicionais ao tipo de casamento, encontrando especificamente um efeito positivo apenas em uniões monogâmicas, e dependente da presença de crianças pequenas.
3. Rigor Metodológico: Ao empregar tanto modelos probit bivariados recursivos com variáveis instrumentais quanto modelos de copula, o estudo supera efetivamente o viés de endogeneidade, oferecendo estimativas causais mais robustas do que estudos anteriores baseados em simples correlações.

Significância e Implicações de Políticas
Os autores concluem que a co-residência intergeracional atua como um mecanismo crucial para apoiar a oferta de trabalho feminina em Gana, principalmente através da substituição das tarefas de cuidado infantil. No entanto, esse apoio não é universal; é contingente ao estado de saúde do idoso e à estrutura familiar.

O artigo sugere que intervenções políticas destinadas a aumentar a participação feminina no mercado de trabalho devem considerar a realidade demográfica existente de uma população envelhecida. Em vez de focar unicamente na institucionalização do cuidado de idosos (que pode ser dispendioso ou culturalmente disruptivo), as políticas poderiam incentivar ou apoiar arranjos de co-residência em domicílios com crianças pequenas e em famílias monogâmicas. Tais estratégias poderiam alavancar o efeito de "transbordamento" do apoio dos avós para permitir que mulheres jovens, em idade reprodutiva, entrem ou permaneçam no mercado de trabalho. Por outro lado, os achados destacam a necessidade de apoio direcionado para domicílios onde os idosos requerem cuidados, pois o "duplo fardo" reduz significativamente a oferta de trabalho feminina.