When Entrepreneurship Supports Decent Work: Private-Sector Credibility and Skilled Labor Reallocation in Entrepreneurial Ecosystems
本概念性论文提出了一个关于私营部门信誉度的理论,认为只有当技能型劳动力向创业及增长型企业的重新配置是由机遇而非必然性所驱动,并取决于能够共同使私营职业生涯匹配公共部门就业之安全性与地位的制度可预测性、企业能力及社会合法性时,才标志着生态系统的真正成熟。