Factors Associated with Healthcare Workers’ Self-Efficacy in Breastfeeding Guidance: A Cross-Sectional Study in Chongqing, China
تحدد هذه الدراسة المستعرضة في تشونغتشينغ بالصين أن الكفاءة الذاتية للعاملين في مجال الرعاية الصحية في تقديم إرشادات الرضاعة الطبيعية تتعزز بشكل كبير من خلال المستويات العالية وتكرار دعم الرضاعة الطبيعية المتمحور حول الأسرة، وكذلك العمل في مستشفيات متخصصة في طب الأم والطفل.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
تُعد الرضاعة الطبيعية عملاً جوهرياً من أعمال الرعاية التي تدعم صحة كل من الأم والطفل، حيث تساعد في الوقاية من الأمراض المبكرة وتساعد في تعافي الأم بعد الولادة. ولكي تنجح هذه العملية، تلعب التوجيهات التي يقدمها المتخصصون في الرعاية الطبية دوراً حاسماً. ومع ذلك، فإن فعالية هذه التوجيهات تعتمد بشكل كبير على ثقة العاملين في مجال الرعاية الصحية بأنفسهم. هذه الثقة، المعروفة في علم النفس باسم "الكفاءة الذاتية"، لا تتعلق فقط بمعرفة الحقائق؛ بل هي الإيمان بالقدرة على أداء مهمة محددة بنجاح في موقف واقعي. وبينما بحثت دراسات عديدة في مدى شعور الأمهات بالثقة تجاه الرضاعة الطبيعية، إلا أن المعرفة حول ثقة الأطباء والممرضات والقابلات المكلفين بتعليمهن لا تزال أقل بكثير. إن فهم ما يبني أو يضعف هذه الثقة المهنية أمر ضروري، لأن العامل في مجال الرعاية الصحية الذي يشك في قدرته على المساعدة سيكون أقل عرضة لتقديم الدعم العميق والمستمر الذي تحتاجه العائلات.
وقد سعى باحثون في تشونغتشينغ بالصين إلى استقصاء هذا الديناميكي بالضبط. حيث أجروا مسحاً على 217 من العاملين في مجال الرعاية الصحية، بمن في ذلك الأطباء والممرضات والقابلات، الذين يعملون في مستشفيات مختلفة في جميع أنحاء المدينة. كان الهدف هو قياس مدى ثقة هؤلاء المهنيين عند تقديم المشورة بشأن الرضاعة الطبيعية، وتحديد العوامل المحددة التي أثرت على تلك الثقة. طلب الفريق من المشاركين التأمل في تجارب عملهم الفعلية، وتقييم شعورهم بالقدرة وفق مقياس معياري. كما جمعوا معلومات مفصلة عن خلفيات العاملين، وروتينهم اليومي، والتدريب الذي تلقوه، ونوع المستشفى الذي يعملون فيه. ومن خلال مقارنة درجات الثقة مع هذه التفاصيل المختلفة، استطاع الباحثون معرفة العناصر المرتبطة بزيادة مستويات الثقة بالنفس في وظيفة العامل.
وكشفت الدراسة أن ثقة العامل في مجال الرعاية الصحية لا تتحدد فقط بمعرفته الشخصية أو سنوات خبرته. بدلاً من ذلك، فهي مرتبطة بعمق بكيفية ممارسته ومكان عمله. كانت العوامل الأكثر أهمية في تعزيز الثقة هي وتيرة وعمق الإرشادات المقدمة لعائلات الأمهات الجدد. فالعاملون الذين تحدثوا بانتظام مع أفراد الأسرة وقدموا نصائح شاملة ومفصلة سجلوا مستويات ثقة أعلى بكثير من أولئك الذين قدموا تعليمات أساسية فقط أو نادراً ما تواصلوا مع الأسرة. ويشير هذا إلى أن فعل التدريس المتكرر ورؤية العائلات وهي تستوعب المادة يعزز إيمان العامل بمهاراته الخاصة. الأمر يشبه كيف يصبح الموسيقي أكثر ثقة ليس فقط من خلال معرفة النوتات الموسيقية، ولكن من خلال عزف المقطوعة مراراً أمام جمهور يستجيب بإيجابية.
وإلى جانب العادات الفردية، صنع نوع المستشفى فرقاً واضحاً. فقد أظهر العاملون في مجال الرعاية الصحية الموظفون في مستشفيات متخصصة في الأمومة والطفولة درجات ثقة أعلى مقارنة بالمستشفيات العامة أو الخاصة. ويبدو أن هذه المؤسسات المتخصصة توفر بيئة يواجه فيها العاملون مجموعة متنوعة من حالات الرضاعة الطبيعية ويتمكنون من الوصول إلى أنظمة دعم أكثر تنظيماً. كما أظهرت البيانات أن العمل في مستشفيات تمتلك موارد محددة، مثل عيادات الرضاعة الطبيعية المخصصة، وتمويل برامج الرضاعة الطبيعية، وبروتوكولات الإدارة الموحدة، كان مرتبطاً بزيادة الثقة. وعلى العكس من ذلك، فإن العاملين في البيئات ذات الموارد الأقل أو الدعم الأقل تنظيماً مالوا إلى الشعور بعدم اليقين بشأن قدرتهم على توجيه العائلات بفعالية.
وخلص الباحثون إلى أن تحسين جودة دعم الرضاعة الطبيعية يتطلب نهجاً مزدوجاً. فلا يكفي مجرد تدريب العاملين في مجال الرعاية الصحية لمرة واحدة؛ بل يجب أن تدعم البيئة التي يعملون فيها الممارسة المستمرة المتمحورة حول الأسرة. فعندما يتم تشجيع العاملين على التواصل بعمق مع العائلات ويدعمهم مؤسسات توفر الأدوات اللازمة والبروتوكولات الموحدة، تنمو ثقتهم. وهذه الثقة بدورها تؤدي إلى دعم سريري أفضل للأمهات والرضع. وتسلط الدراسة الضوء على أن بناء قوة عاملة واثقة هو مسألة تتعلق بكل من الممارسة الشخصية والتصميم المؤسسي، مما يشير إلى ضرورة تركيز المستشفيات على خلق أنظمة داعمة تسمة موظفيها بإتقان فن توجيه الرضاعة الطبيعية من خلال التفاعلات عالية الجودة والمتكررة.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.