Effectiveness of the TRAP-Guard Intervention on Perception of Traffic-Related Air Pollution and Face Cover Use Among Traffic Police in Klang Valley, Malaysia: A Cluster Randomized Controlled Trial
تُظهر هذه التجربة العشوائية المنضبطة ذات المجموعات أن تدخل "TRAP-Guard"، القائم على نموذج المعتقد الصحي، قد نجح بفعالية في تحسين تصورات ضباط مرور تلوث الهواء المرتبط بحركة المرور وحفز استخدام أغطية الوجه في ماليزيا، رغم أن التغيير السلوكي لم يستمر عند مرور ثلاثة أشهر دون تعزيز مستمر.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
في كل يوم، يخطو الملايين من الناس في تدفق حركة المرور في المدن، ولكن بالنسبة لضباط شرطة المرور، فإن هذه البيئة هي مكان عملهم. فهم يقفون لساعات في الهواء الطلق، يوجهون المركبات ويديرون الازدحام، مما يعني أنهم يستنشقون تياراً مستمراً من عوادم السيارات والجسيمات الدقيقة من محركات السيارات. هذا المزيج من الملوثات، المعروف بتلوث الهواء المرتبط بحركة المرور، هو خطر معروف يمكن أن يلحق الضرر بالرئتين والقلب بمرور الوقت. وبينما يعلم العديد من الضباط بوجود هذه المخاطر، فإن معرفة الخطر حقيقةً لا تعني دائماً أن الشخص سيتخذ خطوات لحماية نفسه. غالباً ما ينظر خبراء الصحة إلى إطار عمل يسمى "نموذج الاعتقاد الصحي" لفهم سبب ذلك. يشير هذا النموذج إلى أن قرار الشخص بالتحرك يعتمد على عدة أشباء: مدى احتمالية اعتقادهم بأنهم قد يصابون بالمرض، ومدى جدية العواقب التي يعتقدونها، وما إذا كانوا يرون فوائد حقيقية في اتخاذ إجراء ما، وما هي العقبات التي يشعرون أنها تقف في طريقهم، ومدى ثقتهم في قدرتهم على القيام بذلك، وما هي التذكيرات أو الإشارات التي تدفعهم للتحرك. وإذا فُقد أي من هذه الأجزاء، فقد يتخطى الشخص حتى لو كان على دراية جيدة، ارتداء القناع الواقي.
في منطقة كالانج فالي في ماليزيا، حيث تكون حركة المرور كثيفة ومستويات التلوث مرتفعة، سعى الباحثون لاختبار ما إذا كان برنامج تعليمي محدد يمكنه تغيير عادات ضباط شرطة المرور. صمموا وحدة تدريبية تسمى "TRAP-Guard"، مبنية مباشرة على نموذج الاعتقاد الصحي، لمعرفة ما إذا كان بإمكانها تغيير تفكير الضباط، والأهم من ذلك، سلوكهم. شملت الدراسة 206 ضابطاً من مختلف مراكز الشرطة في المنطقة. وقسم الباحثون هذه المراكز إلى مجموعتين: تلقت إحدى المجموعتين تدريب "TRAP-Guard" الجديد والمفصل، بينما تلقت المجموعة الأخرى حديثاً قياسياً أقصر عن الصحة العامة في مكان العمل. كان التدريب للمجموعة الأولى عملياً وتفاعلياً؛ فقد تضمن مقاطع فيديو ونقاشات حول المخاطر المحددة لاستنشاق عوادم المرور، وعروضاً توضيحية عملية حول كيفية ارتداء قناع الوجه بشكل صحيح، وتمارين لعب الأدوار لبناء الثقة. كما وضع المدربون ملصقات في المراكز وطلبوا من المشرفين تقديم تذكيرات يومية، مما خلق بيئة مستمرة تشجع على السلامة. كان الهدف هو معرفة ما إذا كان هذا النهج الشامل سيجعل الضباط أكثر وعياً بضعفهم (عرضتهم للمخاطر) وأكثر عرضة لارتداء الأقنعة باستمرار.
أظهرت النتائج أن التدريب نجح في تغيير طريقة تفكير الضباط في المشكلة. فبعد التدخل، شعر الضباط الذين تلقوا وحدة "TRAP-Guard" بوعي أكبر بشكل ملحوظ بأنهم معرضون شخصياً لمخاطر صحية ناتجة عن التلوث. كما أصبحوا أكثر اقتناعاً بأن ارتداء القناع مفيد بالفعل وشعروا بثقة أكبر بك mucho في قدرتهم على ارتدائه بشكل صحيح أثناء أداء وظائفهم. وأبلغوا عن أسباب أقل لعدم ارتداء القناع، مثل عدم الراحة أو صعوبة التواصل، وكانوا أكثر استجابة للتذكيرات اليومية والإشارات البصرية المقدمة في مراكزهم. لم تكن هذه التحولات الإيجابية في العقلية مؤقتة فحسب؛ بل ظلت قوية حتى بعد مرور ثلاثة أشهر على انتهاء التدريب. ومع ذلك، فإن جزءاً واحداً من تفكيرهم لم يتغير كثيراً: فقد كان الضباط يعتقدون بالفعل أن المخاطر الصحية شديدة قبل بدء الدراسة، لذا لم يستطع التدريب جعلهم يشعرون بجدية أكبر تجاه الخطر.
وعندما تعلق الأمر بالسلوك الفعلي المتمثل في ارتداء أقنعة الوجه، كانت القصة مزيجاً من النجاح قصير المدى والتحديات طويلة المدى. فمباشرة بعد التدريب، بدأ الضباط في مجموعة التدخل في ارتداء الأقنعة بمعدل أكبر بكثير من المجموعة الضابطة. يشير هذا الارتفاع في العمل إلى أن الجمع بين زيادة الثقة، وفهم الفوائد بشكل أفضل، والوجود الفوري للتذكيرات كان قوياً بما يكفي لجعلهم يبدأون. ومع ذلك، عندما تحقق الباحثون مرة أخرى بعد ثلاثة أشهر، كان هذا التحسن قد تلاشى. لم يعد الضبوط يرتدون الأقنعة بمعدلات أعلى بشكل ملحوظ من المجموعة التي تلقت فقط الحديث القياسي عن الصحة العامة. تشير هذه النتيجة إلى أنه بينما يمكن للبرنامج التعليمي المصمم جيداً أن ينجح في إحداث تغيير في السلوك وتحسين كيفية إدراك الناس للمخاطر، إلا أنه قد لا يكون كافياً وحده للحفاظ على هذا السلوك بمرور الوقت. لقد تلاشت الدفعة الأولية من التدريب، وبدون تعزيز مستمر أو ربما تغييرات في بيئة العمل نفسها، عاد الضباط إلى عاداتهم السابقة.
تخلص الدراسة إلى أن التعليم خطوة أولى حيوية. فمن خلال استخدام نهج مهيكل يعالج الثقة، والعوائق المتصورة، والتذكيرات، يمكن للمؤسسات تحسين كيفية رؤية العمال لتلوث المرور ودفعهم لاستخدام أدوات الوقاية. ومع ذلك، فإن انخفاض استخدام الأقنعة بعد ثلاثة أشهر يشير إلى أن المعرفة وجلسة تدريبية واحدة ليست حلاً دائماً. وللحفاظ على هذه العادات الوقائية، يقترح الباحثون ضرورة اقتران البرامج الصحية بدعم مستمر، مثل جلسات التنشيط المنتظمة، والإشراف المتسق، وتوفير المعدات بشكل موثوق. إن عمل شرطة المرور شاق، والحفاظ على سلامتهم من الهواء الذي يتنفسونه يتطلب ما هو أكثر من مجرد درس لمرة واحدة؛ إنه يتطلب جهداً مستداماً لإبقاء السلامة في طليعة روتينهم اليومي.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.