Effectiveness of the TRAP-Guard Intervention on Perception of Traffic-Related Air Pollution and Face Cover Use Among Traffic Police in Klang Valley, Malaysia: A Cluster Randomized Controlled Trial
यह क्लस्टर रैंडमाइज्ड कंट्रोल्ड ट्रायल प्रदर्शित करता है कि हेल्थ बिलीफ मॉडल पर आधारित TRAP-Guard हस्तक्षेप ने मलेशिया में यातायात पुलिस अधिकारियों के यातायात संबंधी वायु प्रदूषण के प्रति धारणा में प्रभावी रूप से सुधार किया और फेस कवर के उपयोग की शुरुआत की, हालांकि निरंतर सुदृढ़ीकरण के बिना तीन महीनों में व्यवहार परिवर्तन बना नहीं रहा।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
हर दिन, लाखों लोग शहर के ट्रैफ़िक के प्रवाह में कदम रखते हैं, लेकिन ट्रैफ़िक पुलिस अधिकारियों के लिए, यह वातावरण उनका कार्यस्थल है। वे घंटों खुले आसमान के नीचे खड़े होकर वाहनों को निर्देशित करते हैं और भीड़ को नियंत्रित करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे कार के इंजनों से निकलने वाले धुएं और सूक्ष्म कणों की एक निरंतर धारा में सांस लेते हैं। प्रदूषकों का यह मिश्रण, जिसे यातायात से संबंधित वायु प्रदूषण (ट्रैफ़िक-रिलेटेड एयर पॉल्यूशन) के रूप में जाना जाता है, एक ज्ञात खतरा है जो समय के साथ फेफड़ों और हृदय को नुकसान पहुँचा सकता है। हालांकि कई अधिकारी जानते हैं कि ये जोखिम मौजूद हैं, लेकिन किसी खतरे के वास्तविक होने का ज्ञान होना हमेशा यह सुनिश्चित नहीं करता कि व्यक्ति स्वयं को बचाने के लिए कदम उठाएगा। स्वास्थ्य विशेषज्ञ इस बात को समझने के लिए अक्सर 'हेल्थ बिलीफ मॉडल' (स्वास्थ्य विश्वास मॉडल) नामक एक ढांचे की ओर देखते हैं। यह मॉडल बताता है कि किसी व्यक्ति का कार्य करने का निर्णय कई चीजों पर निर्भर करता है: उनके बीमार होने की कितनी संभावना है, वे परिणामों को कितना गंभीर मानते हैं, क्या वे कार्रवाई करने में वास्तविक लाभ देखते हैं, उन्हें क्या बाधाएं महसूस होती हैं, वे इसे करने की अपनी क्षमता में कितने आश्वस्त हैं, और कौन से संकेत या संकेत उन्हें कार्य करने के लिए प्रेरित करते हैं। यदि इनमें से कोई भी हिस्सा गायब है, तो एक जानकार व्यक्ति भी सुरक्षात्मक मास्क पहनने से चूक सकता है।
मलेशिया के क्लैंग वैली में, जहाँ ट्रैफ़िक घना है और प्रदूषण का स्तर अधिक हो सकता है, शोधकर्ताओं ने यह परीक्षण करने के लिए प्रयास किया कि क्या एक विशिष्ट शैक्षिक कार्यक्रम ट्रैफ़िक पुलिस अधिकारियों की आदतों को बदल सकता है। उन्होंने TRAP-Guard नामक एक प्रशिक्षण मॉड्यूल तैयार किया, जो सीधे 'हेल्थ बिलीफ मॉडल' पर आधारित था, ताकि यह देखा जा सके कि क्या यह अधिकारियों की सोच और, अधिक महत्वपूर्ण रूप से, उनके व्यवहार को बदल सकता है। इस अध्ययन में क्षेत्र के विभिन्न पुलिस स्टेशनों के 206 अधिकारी शामिल थे। शोधकर्ताओं ने इन स्टेशनों को दो समूहों में विभाजित किया: एक समूह को नया, विस्तृत TRAP-Guard प्रशिक्षण मिला, जबकि दूसरे समूह को सामान्य कार्यस्थल स्वास्थ्य के बारे में एक मानक, संक्षिप्त चर्चा दी गई। पहले समूह के लिए प्रशिक्षण व्यावहारिक और संवादात्मक था। इसमें ट्रैफ़िक के धुएं में सांस लेने के विशिष्ट जोखिमों के बारे में वीडियो और चर्चाएँ, मास्क सही ढंग से पहनने के व्यावहारिक प्रदर्शन और आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए रोल-प्लेइंग अभ्यास शामिल थे। प्रशिक्षकों ने स्टेशनों में पोस्टर भी लगाए और पर्यवेक्षकों से दैनिक रिमाइंडर देने के लिए कहा, जिससे एक निरंतर वातावरण बना जो सुरक्षा को प्रोत्साहित करता था। लक्ष्य यह देखना था कि क्या यह व्यापक दृष्टिकोण उन्हें अपनी संवेदनशीलता के प्रति अधिक जागरूक बनाएगा और मास्क लगातार पहनने की संभावना को बढ़ाएगा।
परिणामों ने दिखाया कि प्रशिक्षण ने अधिकारियों की सोचने के तरीके को बदलने में अच्छा काम किया। हस्तक्षेप के बाद, TRAP-Guard मॉड्यूल प्राप्त करने वाले अधिकारियों ने महसूस किया कि वे व्यक्तिगत रूप से प्रदूषण से स्वास्थ्य समस्याओं के जोखिम के प्रति काफी अधिक जागरूक हैं। वे इस बात के प्रति भी अधिक आश्वस्त हो गए कि मास्क पहनना वास्तव में उपयोगी है और वे अपने काम करते समय इसे सही ढंग से पहनने की अपनी क्षमता में बहुत अधिक आत्मविश्वास महसूस करते थे। उन्होंने मास्क न पहनने के कारणों, जैसे असुविधा या संचार में कठिनाई, की कम रिपोर्ट की, और वे अपने स्टेशनों पर दिए जाने वाले दैनिक रिमाइंडर्स और दृश्य संकेतों के प्रति अधिक प्रतिक्रियाशील थे। मानसिकता में ये सकारात्मक बदलाव केवल अस्थायी नहीं थे; प्रशिक्षण समाप्त होने के तीन महीने बाद भी ये मजबूत बने रहे। हालाँकि, उनकी सोच का एक हिस्सा बहुत अधिक नहीं बदला: अधिकारी अध्ययन शुरू होने से पहले ही पहले से ही मानते थे कि स्वास्थ्य जोखिम गंभीर हैं, इसलिए प्रशिक्षण उन्हें खतरे के प्रति और अधिक गंभीर महसूस कराने में सक्षम नहीं था।
जब मास्क पहनने के वास्तविक व्यवहार की बात आई, तो कहानी अल्पकालिक सफलता और दीर्घकालिक चुनौतियों का मिश्रण थी। हस्तक्षेप के तुरंत बाद, हस्तक्षेप समूह के अधिकारियों ने नियंत्रण समूह की तुलना में मास्क बहुत अधिक बार पहनना शुरू कर दिया। कार्रवाई का यह उछाल यह सुझाव देता है कि बढ़े हुए आत्मविश्वास, लाभों की बेहतर समझ और रिमाइंडर्स की तत्काल उपस्थिति का संयोजन उन्हें शुरू करने के लिए पर्याप्त शक्तिशाली था। फिर भी, जब शोधकर्ताओं ने तीन महीने बाद फिर से जांच की, तो यह सुधार फीका पड़ गया था। अधिकारी अब उस समूह की तुलना में मास्क पहनने की काफी उच्च दर पर नहीं थे, जिसे केवल मानक स्वास्थ्य चर्चा दी गई थी। यह निष्कर्ष इंगित करता है कि जबकि एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया शैक्षिक कार्यक्रम व्यवहार को सफलतापूर्वक बदल सकता है और लोगों की जोखिम धारणा में सुधार कर सकता है, यह समय के साथ उस व्यवहार को बनाए रखने के लिए अकेले पर्याप्त नहीं हो सकता है। प्रशिक्षण से मिलने वाला प्रारंभिक बढ़ावा खत्म हो गया, और निरंतर सुदृढ़ीकरण या शायद कार्य वातावरण में बदलाव के बिना, अधिकारी अपनी पिछली आदतों पर वापस आ गए।
अध्ययन निष्कर्ष निकालता है कि शिक्षा एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। एक संरचित दृष्टिकोण का उपयोग करके जो आत्मविश्वास, कथित बाधाओं और रिमाइंडर्स को संबोधित करता है, संगठन प्रभावी रूप से श्रमिकों के ट्रैफ़िक प्रदूषण के प्रति दृष्टिकोण में सुधार कर सकते हैं और उन्हें सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। हालाँकि, तीन महीने के बाद मास्क के उपयोग में गिरावट यह सुझाव देती है कि ज्ञान और एक एकल प्रशिक्षण सत्र स्थायी समाधान नहीं है। इन सुरक्षात्मक आदतों को बनाए रखने के लिए, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि स्वास्थ्य कार्यक्रमों को निरंतर समर्थन के साथ जोड़ा जाना चाहिए, जैसे कि नियमित रिफ्रेशर सत्र, निरंतर पर्यवेक्षण और उपकरणों की विश्वसनीय आपूर्ति। ट्रैफ़िक पुलिस का काम चुनौतीपूर्ण है, और उन्हें उनके द्वारा ली जाने वाली हवा से सुरक्षित रखने के लिए केवल एक बार के सबक से अधिक की आवश्यकता है; इसके लिए एक निरंतर प्रयास की आवश्यकता है ताकि सुरक्षा को उनकी दैनिक दिनचर्या के केंद्र में रखा जा सके।
अपने क्षेत्र के पेपरों की भीड़ में उलझे हुए हैं?
आपके रिसर्च कीवर्ड से मेल खाने वाले सबसे नए और अलग सोच वाले पेपरों का रोज़ाना Digest पाएँ—तकनीकी सारांश के साथ, आपकी भाषा में।