Comparing employment and disability outcomes among United Kingdom and United States Armed Forces veterans by race and ethnicity
تقارن هذه الدراسة بين نتائج التوظيف والإعاقة للأقليات العرقية والإثنية من المحاربين القدامى في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، مما يكشف عن تفاوتات كبيرة عابرة للحدود الوطنية تتحدى فعالية استراتيجيات دعم المحاربين القدامى الموحدة وتبرز الحاجة إلى تدخلات مستهدفة للفئات التي تعاني من نقص الخدمات.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
إن ترك الحياة العسكرية يمثل تحولاً عميقاً. فبالنسبة للعسكري، فإن الانتقال من حياة منظمة وموجهة نحو مهمة محددة إلى عالم المجتمع المدني المفتوح يجلب معه مجموعة فريدة من العقبات. وبينما يُخلع الزي العسكري، تظل المهارات والعادات، وأحياناً الندوب الجسدية أو النفسية للخدمة، قائمة. وقد أدرك الباحثون منذ زمن طويل أن هذا الانتقال ليس نفسه للجميع. وكما هو الحال في العالم المدني الأوسع، غالباً ما يواجه الأشخاص من خلفيات عرقية وإثنية مختلفة تحديات وفرصاً وعوائق متباينة. وفي المملكة المتحدة والولايات المتحدة، وهما دولتان تتمتعان بصلات عسكرية عميقة وجيشين متشابهين، يبرز التساؤل: هل تساهم الخدمة في الجيش في تسوية أرض الملعب للجميع، أم أن عدم المساواة في العالم المدني تتبع المحاربين القدامى إلى ديارهم؟ يقع هذا السؤال في قلب فهم كيفية رعاية المجتمعات لأولئك الذين خدموا، لا سيما عندما تصبح تلك المجتمعات أكثر تنوعاً.
لقد سعت دراسة حديثة للإجابة على ذلك من خلال النظر في حياة المحاربين القدامى في كل من المملكة المتحدة والولايات المتحدة، وتحديداً مقارنة كيف تشكل العرق والإثنية فرصهم في العثور على عمل والعيش مع إعاقة. جمع الباحثون كمية هائلة من المعلومات من السجلات الحكومية الرسمية: تعداد عام 2021 لإنجلترا وويلز، والذي تضمن سؤالاً محدداً عن الخدمة العسكرية لأول مرة، والمسح المجتمعي الأمريكي، وهو مسح مستمر للأسر في الولايات المتحدة. وقد ركزوا على البالغين في سن العمل، حيث بحثوا في ما يقرب من 93,000 من المحاربين القدامى في المملكة المتحدة وأكثر من 8.7 مليون محارب قديم في الولايات المتحدة. ومن خلال تقسيم هذه الأرقام حسب العرق والجنس، استطاع الفريق رؤية أنماط غالباً ما تكون مخفية عند النظر إلى المحاربين القدامى كمجموعة واحدة متجانسة.
والصورة التي ظهرت كانت معقدة، وفي بعض جوانبها، مفاجئة. ففي الولايات المتحدة، يعد مجتمع المحاربين القدامى أكثر تنوعاً بشكل كبير مما هو عليه في المملكة المتحدة. وبينما الغالبية العظمى من المحاربين القدامى في المملكة المتحدة هم من البيض، فإن أكثر من ثلث المحاربين القدامى في الولايات المتحدة ينتمون إلى خلفيات عرقية أو إثنية أقلية. ورغم هذا الاختلاف، ظهر نمط واضح فيما يتعلق بالتوظيف. ففي الولايات المتحدة، كان المحاربون القدامى البيض أكثر عرضة للعمل بدوام كامل من نظرائهم من الأقليات. وكان العكس صحيحاً في المملكة المتحدة، حيث كان المحاربون القدامى من الأقليات يشغلون وظائف بدوام كامل بمعدل أعلى من المحاربين القدامى البيض. يشير هذا إلى أن الطريق إلى التوظيف المدني ليس خطاً مستقيماً لأي شخص؛ بل هو مشكل بالمشهد الاجتماعي والاقتصادي المحدد لكل بلد. وفي كلا البلدين، جعل كون الشخص امرأة أمراً أصعب في العثور على عمل، بغض النظر عن العرق، مما يشير إلى أن الجنس يظل عقبة كبيرة أمام المحاربات القديمات في كل مكان.
وقد روت قصة الإعاقة حكاية مختلفة، وإن كانت كاشفة بنفس القدر. ففي المملكة المتحدة، أبلغ المحاربون القدامى البيض عن إعاقات بمعدل أعلى من المحاربين القدامى من الأقليات. أما في الولايات المتحدة، فقد كان العكس هو الصحيح: حيث أبلغ المحاربون القدامى من الأقليات عن إعاقات أكثر من المحاربين القدامى البيض. ويرى الباحثون أن هذا قد يكون مرتبطاً بكيفية تجربة مجموعات مختلفة للخدمة العسكرية وكيفية وصولهم إلى الرعاية الصحية بعد ذلك. وفي الولايات المتحدة، كان المحاربون القدامى الحاصلون على درجة جامعية أكثر عرضة للإبلاغ عن إعاقة. وهذا لا يعني بالضرورة أنهم أكثر مرضاً، بل إن التعليم العالي قد يمنح الناس الثقة والمعرفة للتنقل في أنظمة الرعاية الصحية المعقدة والمطالبة بالمزايا التي يستحقونها. أما في المملكة المتحدة، حيث يختلف نظام الرعاية الصحية، فلم يظهر هذا الارتباط بين التعليم والإبلاغ عن الإعاقة.
وكان أحد النتائج الأكثر لفتاً للنظر يتعلق بالعمر والاستمرار في الخدمة. ففي المملكة المتحدة، كان المحاربون القدامى من الأقليات أصغر سناً بشكل ملحوست من نظرائهم البيض، بمتوسط فارق في العمر يبلغ حوالي عشر سنوات. ويشير هذا إلى أن أفراد الأقليات في المملكة المتحدة قد يغادرون الخدمة في وقت مبكر، ربما بسبب نقص في التطور الوظيفي أو تجارب التمييز التي تجعل البقاء صعباً. أما في الولايات المتحدة، فقد كان عمر المحاربين القدامى متسقاً للغاية عبر جميع المجموعات العرقية والإثنية، مما يشير إلى أن الاستمرار في الخدمة قد يكون أكثر إنصافاً هناك، أو أن عوائق البقاء مختلفة.
كما سلطت الدراسة الضوء على دور التعليم. وبينما كان للمحاربين القدامى في الولايات المتحدة معدلات أعلى من الدرجات الجامعية مقارنة بالمحاربين القدام في المملكة المتحدة، وذلك على الأرجح بسبب التمويل الحكومي السخي للتعليم بعد الخدمة، شهدت المملكة المتحدة اتجاهاً فريداً. فالمحاربون القدامى من الأقليات في المملكة المتحدة كانوا أكثر عرضة لحمل درجة جامعية من المحاربين القدامى البيض. وقد يكون هذا لأن العديد من المحاربين القدامى من الأقليات في المملكة المتحدة هم من المهاجرين الذين انضموا إلى الجيش بهدف الحصول على مسار مهني أفضل أو تأمين مستقبلهم في البلاد، جالبين معهم مؤهلاتهم التعليمية.
وفي الختام، تظهر الأبحاث أنه لا توجد "تجربة واحدة للمحارب القديم". إن نتائج خروج الشخص من الحياة العسكرية تعتمد بشدة على هويته، وأين يعيش، والسياسات المحددة لبلده. إن فكرة أن الخدمة العسكرية تحمي الجميع تلقائياً من عدم المساواة في العالم الأوسع لا تدعمها البيانات. بدلاً من ذلك، تشير النتائج إلى أن نهج "المقاس الواحد الذي يناسب الجميع" لدعم المحاربين القدامى هو نهج غير كافٍ. وللمساعدة الحقيقية لأولئك الذين خدموا، يجب أن تدرك السياسات أن امرأة شابة من خلفية أقلية في لندن تواجه تحديات مختلفة عن رجل أبيض في تكساس. ومن خلال فهم هذه الاختلافات المحددة، يمكن لكلا البلدين التعلم من بعضهما البعض وبناء أنظمة أفضل لضمان أن يكون الانتقال من الخدمة إلى الحياة المدنية ناجحاً للجميع، وليس للبعض فقط.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.