Organizational Role Stress and Learned Helplessness in Higher Education: An Empirical study and its analysis
Este estudio empírico investiga la relación significativa entre el Estrés de Rol Organizacional (específicamente la "Erosión de Rol") y la Indefensión Aprendida entre educadores de la educación superior, revelando que las atribuciones específicas externas explican más de la mitad de la varianza del estrés y proponiendo un modelo de diagnóstico basado en MATLAB para guiar intervenciones dirigidas como el enriquecimiento del puesto y el entrenamiento atribucional para mejorar el bienestar y el desempeño.