Does Big Data Capability Make Green Human Resource Management More Effective? A Study of Green Organizational Citizenship Behaviour and Environmental, Social, and Governance Performance in the Indian Manufacturing Sector
Cette étude du secteur manufacturier indien démontre que la gestion des ressources humaines vertes améliore la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) en favorisant le comportement de citoyenneté organisationnelle verte, cette relation étant considérablement renforcée par la capacité d'analyse des mégadonnées.