The Impact of Self-Efficacy and Work-Related Quality of Life on Teacher Commitment: Evidence from Social Studies Teachers in Borama District
Cette étude démontre que chez les enseignants de sciences sociales du district de Borama, à la fois une auto-efficacité élevée et une qualité de vie liée au travail favorable sont des prédicteurs positifs significatifs de l'engagement professionnel, soulignant la nécessité pour les autorités éducatives de donner la priorité au bien-être psychologique et à la confiance professionnelle des enseignants afin d'améliorer la rétention et la qualité de l'éducation.