The Role of Experiential Learning and Transfer of Learning in the Development of Teacher Training Institutions as Learning Organizations: A Study of Teacher Training Institutions in Jaipur District
Cette étude des établissements de formation des enseignants dans le district de Jaipur utilise l'analyse PLS-SEM pour démontrer que, si l'apprentissage organisationnel favorise directement le développement institutionnel en tant qu'organisations apprenantes, ce processus est considérablement renforcé par l'apprentissage expérientiel en tant que médiateur et soutenu par l'application directe des compétences à travers le transfert d'apprentissage, bien que ce dernier n'agissant pas comme un modérateur significatif.