Sustainability of Learning at Work: A Typology of Learners in an ICT Organisation
À travers une analyse socioculturelle d'entretiens avec des employés d'une organisation TIC finlandaise, cette étude identifie trois typologies d'apprenants distinctes — enthousiaste, épuisé et incertain — afin de démontrer comment l'apprentissage durable en milieu de travail varie selon les individus en fonction de leurs expériences en matière de partage des connaissances, de soutien de la direction et d'anticipation des besoins d'apprentissage futurs.