Overcoming Barriers for Gender Diversity in Board Room Representation and its Impact On Organizational Effectiveness
Cette étude à méthodes mixtes examine la sous-représentation persistante des femmes dans les postes de direction due au plafond de verre, démontrant que le dépassement de ces barrières par des changements structurels et culturels favorise non seulement l'équité de genre, mais améliore également de manière significative la rentabilité et l'innovation des organisations.