Strategic human resource management practices on organizational performance at Debre Tabor University (DTU) through the mediating role of innovation capability
यह अध्ययन प्रदर्शित करता है कि रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन अभ्यास डेब्रे ताबोर विश्वविद्यालय में नवाचार क्षमता की मध्यस्थ भूमिका के माध्यम से प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से संगठनात्मक प्रदर्शन को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाते हैं।