What Determines Women’s Low Labor Supply in Morocco? Home Production, Bargaining Power, and Social Norms in a Collective Household Model
यह शोध पत्र घरेलू उत्पादन के साथ एक सामूहिक घरेलू मॉडल का उपयोग करके यह प्रदर्शित करता है कि मोरक्को में महिलाओं की कम श्रम आपूर्ति केवल श्रम-बाजार की स्थितियों द्वारा संचालित नहीं है, बल्कि समय के एक कुशल किंतु असमान आवंटन द्वारा संचालित है जहाँ उच्च घरेलू बोझ और कठोर सामाजिक मानदंड बढ़ती शिक्षा और सापेक्ष आय के बावजूद बाजार भागीदारी को बाधित करते हैं।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
मोरक्को की कल्पना एक विशाल, हलचल भरी रसोई के रूप में करें जहाँ परिवार यह समझने की कोशिश कर रहे हैं कि कौन खाना बनाएगा, कौन खरीदारी करेगा और कौन पैसा कमाने के लिए बाहर जाएगा। लंबे समय तक, अर्थशास्त्रियों ने इस पहेली को सुलझाने की कोशिश की कि इतनी अधिक मोरक्कन महिलाएं घर से बाहर काम क्यों नहीं कर रही थीं, और उन्हें लगा कि यह सरल है: शायद पर्याप्त नौकरियां नहीं थीं, या शायद वेतन बहुत कम था।
लेकिन यह शोध पत्र सुझाव देता है कि यह केवल आधी कहानी है। यह तर्क देता है कि असली रहस्य केवल नौकरी के बाजार के बारे में नहीं है; यह इस बारे में है कि घर के अंदर क्या होता है। लेखक, सारा लूकली, सईद हानचेन और मुस्तफा ज़िरोइली का प्रस्ताव है कि परिवार दो खिलाड़ियों (एक पत्नी और एक पति) की एक टीम की तरह कार्य करते हैं जो अपने समय को तीन चीजों के बीच विभाजित करने के लिए लगातार बातचीत करते हैं: पैसे के लिए काम करना, घर का काम करना (जैसे खाना बनाना और सफाई करना), और बस आराम करना।
बड़ी खोज: "डबल शिफ्ट" का जाल
पेपर का मुख्य निष्कर्ष यह है कि भले ही महिलाओं को अधिक शिक्षा प्राप्त हो और वे अच्छा पैसा कमा सकती हों, फिर भी वे अक्सर घर के बाहर काम के अधिक घंटे नहीं करती हैं क्योंकि वे अभी भी लगभग सारा घरेलू काम करने में फंसी हुई हैं।
इसे एक वीडियो गेम की तरह समझें जहाँ "घर का काम" (Housework) बटन पत्नी के चरित्र (character) से चिपका हुआ है। भले ही वह अपनी "कमाई की शक्ति" (Earning Power) कौशल को बढ़ा ले, गेम स्वचालित रूप से "घर का काम" बटन पति को नहीं देता है। डेटा दिखाता है कि उन जोड़ों में जहाँ दोनों जीवनसाथी काम करते हैं, पत्नी घरेलू और देखभाल के काम में प्रतिदिन लगभग 5 घंटे बिताती है, जबकि पति 1 घंटे से भी कम समय बिताता है। यह एक बहुत बड़ा अंतर है।
लेखकों ने इसे 2012 के डेटा का उपयोग करके मापा, जिसमें नौकरियों के बारे में एक सर्वेक्षण (राष्ट्रीय रोजगार सर्वेक्षण) को समय के उपयोग के बारे में एक डायरी-शैली के सर्वेक्षण (राष्ट्रीय समय उपयोग सर्वेक्षण) के साथ जोड़ा गया था। उन्होंने 866 जोड़ों का अध्ययन किया जहाँ पति और पत्नी दोनों के पास नौकरियां थीं।
यह पेपर क्या कहता है कि उत्तर नहीं है
यह पेपर स्पष्ट रूप से कुछ सामान्य विचारों का खंडन करता है:
- यह केवल "आय साझाकरण" (Income Pooling) के बारे में नहीं है: कुछ पुराने सिद्धांतों का कहना था कि एक सुखी परिवार में, पैसा एक बड़ा बर्तन है जिसे हर कोई साझा करता है, इसलिए इससे फर्क नहीं पड़ता कि कौन कमा रहा है। लेखकों ने पाया कि यह गलत है। उन्होंने दिखाया कि कौन पैसा कमा रहा है, यह वास्तव में मायने रखता है। जब एक पत्नी अपने पति की तुलना में अधिक कमाती है, तो यह परिवार के निर्णय लेने के तरीके को बदल देता है। परिवार केवल एक एकल इकाई नहीं है जिसका एक मस्तिष्क हो, बल्कि यह दो लोग हैं जिनका अलग-अलग प्रभाव है।
- यह केवल "अधिक नौकरियां" के बारे में नहीं है: पेपर सुझाव देता है कि केवल अधिक नौकरियां पैदा करना या वेतन बढ़ाना समस्या को ठीक करने के लिए पर्याप्त नहीं है। यदि एक महिला को नौकरी मिल जाती है लेकिन परिवार अभी भी उससे ही सारा खाना बनाने और बच्चों की देखभाल करने की अपेक्षा करता है, तो वह शायद कम घंटे काम करेगी या काम छोड़ देगी। "घरेलू बाधा" (domestic constraint) अभी भी उसे पीछे खींच रही है।
- यह परिवार की "विफलता" नहीं है: लेखकों ने एक आश्चर्यजनक बात पाई। परिवार अनिवार्य रूप से लड़ नहीं रहे हैं या अक्षम नहीं हैं। वे वास्तव में एक "सामूहिक" इकाई के रूप में कार्य कर रहे हैं जो मिलकर निर्णय लेने में बहुत अच्छी है, लेकिन वे निर्णय असमान हैं। वे घर चलाने में कुशल हैं, लेकिन बोझ को समान रूप से बांटने में अक्षम हैं।
शहरी बनाम ग्रामीण मोड़
यहाँ कहानी बहुत दिलचस्प हो जाती है, और यह आपकी उम्मीदों को उलट देती है।
आमतौर पर, हम सोचते हैं कि शहरी जीवन अधिक आधुनिक है और ग्रामीण जीवन अधिक पारंपरिक है। लेकिन मोरक्को में, कामकाजी महिलाओं के लिए डेटा एक विपरीत स्थिति दिखाता है:
- ग्रामीण पत्नियाँ जो काम करती हैं, वास्तव में घर के बजाय बाजार (काम) में अधिक समय बिताती हैं। वे लगभग 6.4 घंटे बाजार के काम में और 3.4 घंटे घर के काम में बिताती हैं।
- शहरी पत्नियाँ जो काम करती हैं, वे इसके विपरीत करती हैं। वे पैसे के लिए केवल 3.1 घंटे काम करती हैं और घर पर 5.6 घंटे बिताती हैं।
क्यों? लेखक सुझाव देते हैं कि ग्रामीण क्षेत्रों में, आर्थिक आवश्यकता और कृषि कार्य महिलाओं को कार्यबल में खींच लेते हैं। शहरों में, भले ही वहां औपचारिक नौकरियां अधिक हों, सामाजिक मानदंड और सस्ती मदद (जैसे सस्ती चाइल्डकेयर या सफाई सेवाएं) की कमी शहरी महिलाओं को घर से बांधे रखती है। शहर वह स्थान है जहाँ महिलाओं के समय का "अधूरा बाजारीकरण" (incomplete marketization) सबसे अधिक दिखाई देता है।
"सौदेबाजी की शक्ति" (Bargaining Power) का परीक्षण
शोधकर्ताओं ने परीक्षण किया कि क्या पत्नी को पति की तुलना में अधिक पैसा देने से पति घर का अधिक काम करेगा। यह "सौदेबाजी की शक्ति" का परीक्षण है।
परिणाम? यह उम्मीद के अनुसार काम नहीं आया।
जबकि एक पत्नी द्वारा अधिक पैसा कमाने से परिवार के निर्णयों में बदलाव आया (यह साबित करता है कि वे केवल एक एकल इकाई नहीं हैं), लेकिन इससे घर के काम में कोई बड़ा बदलाव नहीं आया। पति अचानक खाना बनाना और सफाई करना शुरू करके संतुलन नहीं बना पाया। "साझाकरण नियम" थोड़ा बदला, लेकिन घर का काम पत्नी से चिपका रहा।
पेपर का सुझाव है कि यह सामाजिक मानदंडों के कारण है। भले ही पत्नी के पास अधिक शक्ति हो, लेकिन घर के "नियम" (और समाज) कहते हैं कि घर का काम उसका काम है। यह एक शक्तिशाली खिलाड़ी के पास होने जैसा है जिसे अभी भी वही उबाऊ भूमिका निभाने के लिए मजबूर किया जाता है जिसकी हर कोई उनसे अपेक्षा करता है।
वे कितने आश्वस्त हैं?
लेखक अपने आंकड़ों के प्रति काफी आसीन हैं क्योंकि उन्होंने 866 जोड़ों के वास्तविक डेटा का उपयोग किया और सख्त सांख्यिकीय परीक्षण किए।
- उन्होंने साबित किया कि "आय साझाकरण" का विचार (जहाँ यह मायने नहीं रखता कि कौन कमा रहा है) गलत है।
- उन्होंने मापा कि परिवार कुशलतापूर्वक लेकिन असमान रूप से कार्य करता है।
- वे सुझाव देते हैं कि सामाजिक मानदंड और बाजार के विकल्पों (जैसे सस्ती चाइल्डकेयर) की कमी ही मुख्य कारण है जिसके कारण शहरों में महिलाओं का समय पूरी तरह से "बजारिकृत" नहीं हो पाता।
वे यह दावा नहीं करते कि उन्होंने महिलाओं के काम न करने की पूरी पहेली को सुलझा लिया है, लेकिन उन्होंने दिखाया है कि उत्तर केवल कार्यालय में नहीं, बल्कि रसोई में छिपा है।
मुख्य निष्कर्ष
पेपर निष्कर्ष निकालता है कि आप केवल अधिक कारखाने या स्कूल बनाकर महिला रोजगार की कमी को ठीक नहीं कर सकते। आपको "रसोई" को ठीक करना होगा। यदि एक महिला अधिक काम करना चाहती है, तो परिवार को या तो:
- पति को अधिक घर का काम करने देना होगा, या
- घर के काम को बदलने के लिए सेवाओं (जैसे चाइल्डकेयर या सफाई) को खरीदना होगा।
जब तक "घर का काम" (Housework) बटन पत्नी के चरित्र से अलग नहीं होता, तब तक उसकी शिक्षा या वेतन बढ़ाने से वह स्वचालित रूप से अधिक घंटे काम नहीं करेगी। लेखकों का कहना है कि समाधान यह है कि चाइल्डकेयर और परिवहन को केवल "सामाजिक मुद्दों" के रूप में नहीं, बल्कि श्रम बाजार के आवश्यक हिस्सों के रूप में देखा जाए।
अपने क्षेत्र के पेपरों की भीड़ में उलझे हुए हैं?
आपके रिसर्च कीवर्ड से मेल खाने वाले सबसे नए और अलग सोच वाले पेपरों का रोज़ाना Digest पाएँ—तकनीकी सारांश के साथ, आपकी भाषा में।