📈 経済学
Who Enters and Who Builds Employer Firms? Prior Earnings and Entrepreneurial Selection
スウェーデンの行政データを用いた本論文は、起業自体は過去の所得が低い個人においてより一般的である一方で、持続的かつ高成長な雇用主企業を設立する可能性は過去の所得と正の相関関係にあり、この関係は富、スキル、および経験に関する包括的な特性のセットを制御した後でも依然として強固であることを示している。
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econ
1817 件の論文
📈 経済学
Macroeconomic Drivers of Inflation in South Asia amid Global Oil Price Shocks, Exchange Rate Volatility, and Geopolitical Tensions
本研究は、南アジア7カ国の1990年から2024年までのデータを分析することで、世界的な石油ショックや地政学的緊張が生じている局面では為替レートの下落がインフレの主要な要因となる一方で、外貨準備高や経常収支による緩和効果は限定的であることを明らかにしており、中央銀行はインフレを抑制するために、外貨準備の蓄積よりも為替レートの安定を優先すべきであることを示唆している。
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Assurance and ESG rating divergence limit the informational value of sustainability disclosure mandates
この概念的研究は、開示量と投資家が信頼する信頼性の間に存在する「信憑性の乖離」が、過剰な報告を情報として無用なものにしているため、強固な保証および格付けのインフラストラクチャーが伴わない限り、サステナビリティ開示の義務化は資本配分の改善にはつながらないと論じている。
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A measurement of migrants’ skills across European host countries
本論文は、2014年の欧州労働調査データと項目反応理論モデルを用い、欧州の受け入れ国における移民のスキルの分布を推定およびマッピングしており、北欧諸国、スイス、および英国が最も高技能な移民を受け入れているという顕著な差異を明らかにすることで、政策調整の必要性を強調すると同時に、成功した誘致戦略への洞察を提供している。
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Barriers of Green Banking Initiatives in Indian Banks An Interpretive Structural Modeling
本研究は、BRSRレポートのコンテンツ分析に裏打ちされた解釈的構造モデリング（ISM）およびMICMAC分析を用いることで、インドにおけるグリーンバンキングへの取り組みに対する12個の高度に相互依存的な障壁を特定・特性化し、それらが互いに駆動すると同時に依存し合う連結変数として果たす決定的な役割を明らかにしている。
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Impact of Hospital Ownership and Structural Characteristics on Internal Incentive Systems for German Chief Physicians
本研究は、ドイツの主任医師の全国的なサンプルを分析することで、病院の所有形態や特定の構造的特性が、内部的な報酬および非報酬インセンティブ制度の設計に有意な影響を与えることを示し、将来の病院パフォーマンスに関する研究においては、広範な構造的プロキシ（代理指標）のみに頼るのではなく、インセンティブの仕組みを直接測定すべきであることを示唆している。
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Long-term Implications of Public Investments in Research and Development on Well-being in Sub-Saharan African Countries
サハラ以南のアフリカ諸国は研究開発への支出が世界平均よりも大幅に少ないにもかかわらず、本研究は、研究開発への限られた公的投資であっても、技術開発を促進し、外国直接投資を誘致し、ガバナンスを改善し、そしてGDPを押し上げることで、長期的な福祉を著しく向上させることを示している。
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The Economics of Tailings Accountability: Corporate Disclosure and Long-Term Mining Liabilities in Ghana
本研究は、ガーナの金採掘企業が2019年から2025年にかけて尾鉱管理に関する技術的および環境的な透明性を大幅に向上させてきた一方で、重要な財務的負債、コミュニティへのリスク、および緊急時への備えについては報告不足の状態が続いており、形式化が進んでいるにもかかわらず、持続的な経済的説明責任の不均衡が生じていることを明らかにしている。
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Beyond Formalization: How Human Capital Signaling and Managerial Professionalization Shape SME Performance in Informal Economies
南東ナイジェリアの中小企業580社を対象としたこの研究は、人的資本のシグナリングと経営の専門職化が企業のパフォーマンスを大幅に向上させる一方で、それらが自動的にフォーマル化（制度化）を促進するわけではないことを明らかにしており、これはビジネスの成功と制度への参加が、能力開発と支援的な規制改革の両方を必要とする別個の経路であることを示している。
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Behavioral Finance and Investor Decision-Making Under Risk Within the Opportunity Set
本研究は、現代ポートフォリオ理論と行動ファイナンスを統合することで、投資家がいかにしてリスク・リターン機会集合をナビゲートするかを分析し、合理的な効用最大化と心理的バイアスの間の緊張関係を検証することで、市場の不確実性下における意思決定を向上させるための戦略的な提言を行うものである。