2920 件の論文
本研究は、仕事の要求度－資源理論および社会的交換理論に基づいた媒介変数型調整モデルを用い、非金銭的報酬が従業員のエンゲージメントによる完全媒介を通じて、南アフリカの公共部門の自治体における革新的ワーク行動を有意に高めること、ならびに集団主義的文化が個人主義的文化よりも強い調整効果を及ぼすことを実証するものである。
本研究は、没入型バーチャルリアリティ（IVR）が、身体的経験を通じて学生の明示的な想起能力や空間関係および建築要素の理解力を高めることにより、美術史教育において従来の2D手法を凌駕することを実証している。
資源保存理論に基づき、障害を持つ267人の従業員から得られたデータを用いることで、本研究は、障害に配慮した人事施策が仕事における「スライビング（活力ある状態）」を促進することを通じて、仕事のウェルビーイングを高めること、そしてこのプロセスが、知覚された組織的支援によってさらに強化されることを明らかにしている。
本研究は、AISASモデルを通じて中国西部の賽里木湖におけるデジタルマーケティングを評価し、その生態学的資源や観光客の健康に対する認識は強力である一方で、公式な健康コミュニケーションおよび製品開発における決定的な欠如がウェルネスへの関心を消費へと転換することを妨げていることを明らかにし、生態学的資産を公衆衛生資源として再定義するためのデジタル・インテリジェント・システムの提案を促している。
二波構成のカナダ全域パネルデザインと仕事の要求度－資源理論を用い、本研究は、ベースラインのストレスがすべての勤務形態においてバーンアウトを予測する一方で、継続的なリモートワーカーはエッセンシャルワーカーと比較して、ストレスが長期的な仕事および家庭におけるバーンアウトへと伝播する傾向が著しく強いことを明らかにしており、不適切に実施されたリモートワークによる負のメンタルヘルスへの影響を軽減するための構造的な支援の極めて重要な必要性を強調している。
本研究は、「Taming the Adolescent Mind」プログラムの1日間のトレイン・ザ・トレーナー形式への適応が、フィリピンのスクールカウンセラーおよび心理学専攻の学生における個人的なマインドフルネスと自己効力感を著しく向上させたことを実証すると同時に、集団主義的な文脈における実施上の課題に対処するための、長期的なトレーニングと制度的支援の必要性を浮き彫りにしている。
心理療法、カウンセリング、およびコーチングにおける8つの自然に基づいた「ウォーク・アンド・トーク」介入に関するこのスコーピング・レビューは、それらの設計における著しい異質性と、実務家が開発した臨床的内容と実証的検証との間の決定的な乖離を明らかにしており、エビデンスに基づく実践を支援するためのより厳格な報告と研究の必要性を強調している。
本論文は、低信頼民主主義国家においては、2024年のバレンシア洪水のような自然災害は、伝統的な「旗の下への結集」効果を促進するのではなく、政治的信頼を浸食し、選挙における動員低下やポピュリズムへの転換を引き起こすパフォーマンス・ショックとして作用すると論じている。
本研究は、電動三輪車が南アジアの二次都市における不可欠で費用対効果が高く、かつ包括的なラストマイル・モビリティの解決策であると主張する一方で、それらを柔軟で階層的なガバナンス政策を通じて統合するのではなく、問題として扱う制度的失敗によって、その潜在力が十分に発揮されていないことを指摘している。
ナイジェリア空軍技術大学における混合研究法を用いた本研究は、学部生の協調学習へのAI統合が重大な教育的利益をもたらす一方で、その効果的な実装が、現在は決定的なインフラ不足、能力の格差、および政策上の課題によって阻害されていることを明らかにしている。