Does Big Data Capability Make Green Human Resource Management More Effective? A Study of Green Organizational Citizenship Behaviour and Environmental, Social, and Governance Performance in the Indian Manufacturing Sector
인도 제조업 부문에 관한 이 연구는 녹색 인적 자원 관리가 녹색 조직 시민 행동을 촉진함으로써 환경, 사회, 지배구조(ESG) 성과를 향상시킨다는 것을 보여주며, 이러한 관계는 빅데이터 분석 역량에 의해 유의미하게 강화됩니다.