The Effect of Noncontingent Monetary Incentives in Recruitment Letters on Research Enrollment of Alzheimer’s Disease and Related Dementia Caregiving Dyads: A Study Within a Trial (SWAT) Randomized Controlled Trial
Deze gerandomiseerde gecontroleerde studie vond dat het opnemen van niet-contingente financiële prikkels van $5 of $25 in per post verzonden wervingsbrieven de respons- of inschrijvingspercentages voor zorgparen bij de ziekte van Alzheimer niet significant verbeterde vergeleken met brieven zonder prikkel.
Oorspronkelijk artikel gelicentieerd onder CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dit is een AI-gegenereerde uitleg van het onderstaande artikel. Het is niet geschreven of goedgekeurd door de auteurs. Raadpleeg het oorspronkelijke artikel voor technische nauwkeurigheid. Lees de volledige disclaimer
Het vinden van mensen om deel te nemen aan onderzoeksprojecten over de ziekte van Alzheimer is een van de moeilijkste taken in de moderne geneeskunde. Deze onderzoeken hebben niet alleen de patiënten nodig; ze hebben ook de familieleden nodig die voor hen zorgen. Deze mantelzorgers zijn essentieel omdat zij het dagelijks leven, het gedrag en de behoeften van de patiënt beter kennen dan wie dan ook, en zij moeten vaak ook de logistiek van het onderzoek zelf beheren. Het is echter een enorme uitdaging om deze drukke, vaak uitgeputte families te vragen om deelname. Zij worden al tot het uiterste belast door de eisen van de zorg voor hun naaste, en het idee om een onderzoeksproject aan hun takenpakket toe te voegen, kan overweldigend aanvoelen. Daarom vroegen wetenschappers zich al lang af of het aanbieden van een klein, vooraf gegeven geschenk – iets als een cadeaubon die per post wordt verzonden voordat de persoon überhaupt ergens mee instemt – genoeg zou zijn om de balans te doen doorslaan. De theorie is dat dit gebaar een gevoel van dankbaarheid of wederkerigheid creëert, waardoor de ontvanger eerder geneigd is "ja" te zeggen.
Een team van onderzoekers aan het University of Texas Health Science Center at Houston besloot dit idee te testen met een rigoureus experiment. Ze richtten zich op families waarbij één persoon de diagnose Alzheimer of een gerelateerde vorm van dementie had gekregen. Het team wilde zien of het in een wervingsbrief plaatsen van een geldbedrag daadwerkelijk meer mensen zou aanzetten tot reactie en inschrijving voor een studie. Om dit te achterhalen, identificeerden ze 300 potentiële families uit de medische dossiers van het ziekenhuis en stuurden hen een brief met de uitnodiging om deel te nemen aan een onderzoeksproject. Het enige verschil tussen de brieven was wat er in de envelop zat. Eén groep ontving een brief zonder geld. Een tweede groep ontving een brief met een cadeaubon van vijf dollar. De derde groep ontving een brief met een cadeaubon van vijfentwintig dollar. De onderzoekers zorgden ervoor dat de brieven verder identiek waren, zodat elk verschil in reactie aan het geld, of het gebrek daaraan, toegeschreven kon worden.
De resultaten waren duidelijk en enigszins verrassend. Ondanks de algemene overtuiging dat een beetje gratis geld helpt, maakten de cadeaubonnen geen meetbaar verschil. Slechts ongeveer zeven procent van de families reageerde direct op de brief, ongeacht of ze een brief met nul dollar, vijf dollar of vijfentwintig dollar hadden ontvangen. Wanneer de onderzoekers keken naar wie zich daadwerkelijk inschreef voor de studie, waren de cijfers vergelijkbaar vlak over alle drie de groepen. De vijf dollar kaart werkte niet beter dan geen kaart, en de vijfentwintig dollar kaart werkte niet beter dan de vijf dollar kaart. De gegevens toonden aan dat de hoeveelheid geld die werd aangeboden geen significante invloed had op de vraag of een familie contact opnam. De onderzoekers controleerden ook of leeftijd of geslacht een rol speelde, maar ontdekten dat noch die factoren de reactie beïnvloedden.
De studie onthulde dat de weg naar het betrekken van deze families bij een onderzoeksproject veel moeilijker was dan simpelweg een brief met een geschenk versturen. De meeste families die uiteindelijk inschreven, hadden namelijk helemaal niet gereageerd op de brief. In plaats daarvan werden ze later bereikt toen medewerkers van de studie hen telefonisch benaderden. Het team moest tot wel drie telefoontjes plegen naar elk familielid dat niet op de brief had gereageerd, en dit vervolgwerk vereiste een enorme hoeveelheid tijd en inspanning van het personeel. Uiteindelijk berekenden de onderzoekers dat voor elke familie die succesvol werd ingeschreven, het de studie ongeveer achthonderddvijfentwintig dollar aan enkel personeelskosten kostte. Deze hoge kosten, gecombineerd met het feit dat het geld in de envelop niet hielp, suggereren dat de barrières voor deelname voor dementiezorgers te complex zijn om te worden opgelost met een kleine financiële prikkel.
De onderzoekers merkten op dat sommige families zelfs argwanend waren wanneer ze de envelop openden, waarbij ze zich afvroegen of de brief en de cadeaubon een scam waren, ondanks dat de brief van een vertrouwde kliniek kwam. Dit benadrukt een dieper liggend probleem: vertrouwen en de praktische realiteit van mantelzorg zijn veel belangrijker dan een kleine geldbeloning. De families balanceren de zorg voor een naaste met hun eigen tijd en energie, en een kaart van vijf of vijfentwintig dollar weegt niet op tegen de last van het toevoegen van een nieuwe taak aan hun dag. De studie concludeert dat hoewel het versturen van brieven een goedkope manier is om veel mensen te bereiken, het op zichzelf niet voldoende is. Om deze families succesvol te werven, hebben onderzoekers strategieën nodig die gericht zijn op de specifieke behoeften en de realiteit van de mantelzorgers, in plaats van te vertrouwen op eenvoudige financiële gebaren die mogelijk de echte obstakels waar zij voor staan, niet aanpakken.
Verdrinkt u in papers in uw vakgebied?
Ontvang dagelijkse digests van de nieuwste papers die bij uw onderzoekswoorden passen — met technische samenvattingen, in uw taal.