Toxic Climate and Staff Exodus: A Case Study of High Turnover in a Predominantly African-American College Preparatory School
Este estudo de caso revela que, apesar do alinhamento demográfico entre a liderança, o corpo docente e os alunos em uma escola preparatória predominantemente negra, dinâmicas interpessoais tóxicas e práticas de liderança criaram um ambiente psicologicamente inseguro que impulsionou uma rotatividade significativa de funcionários, desafiando a suposição de que a identidade racial compartilhada por si só garante um clima organizacional saudável.