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这项针对中国东部652名一线医护人员的三波段研究表明，职业倦怠在职场暴力与离职倾向之间起到了中介作用，而感知的反暴力安全气候显著削弱了这一有害路径，凸显了安全气候作为缓解暴力相关留任问题的关键组织资源的重要性。

这项针对中国大学生的横断面研究表明，人工智能使用依赖主要通过降低未来就业焦虑和提高生成式人工智能接受度这一序列中介作用，正向影响职业探索自我效能感，这表明当伴随情绪缓冲和知情技术采用时，技术依赖可以作为职业发展的积极资源。

本研究利用 I-PACE 模型和 AIDUA 框架来证明，AI 聊天机器人的依赖并非仅仅源于技术接受度，而是特指当由享乐动机和感知人性化等因素驱动的积极情感评价，将重复性的工具性使用转化为情感强化的依赖时所产生的现象。

本研究介绍了 GALA-MOT 量表的开发与心理测量学验证，该量表是一种多维工具，旨在同时评估大量希腊员工工作动机的具体来源及总体强度。

这项涉及818名中国大学生的准实验研究表明，在开放自然环境中进行的体育课程在提高坚毅力和持久性以及减少运动成瘾方面，比在严格受限的场地环境中更为有效，且这些变化之间的关系模式因环境和性别而异。

一项针对 2023 年卡赫拉曼马拉什地震后部署人员的横断面调查显示，协调失灵（特别是关于资源分配、信息流和志愿者管理方面）显著增加了灾害响应中的伦理风险，且对这些挑战的报告情况因职业和人口统计学特征而异。

本文通过整合前沿思维、设计思维和再生发展，并辅以对乌克兰专家进行的定性研究，提出了一个将城市款待业生态系统从韧性向反脆弱性转型的理论框架，旨在将“再生城市款待业生态系统”（RUHE）定义为能够在持续性干扰中蓬勃发展的适应性系统。

通过使用十年的英国选举研究数据，本文表明，选民所属政党的上门拉票会显著改变其对该政党立场的看法并扩大感知的意识形态距离，而来自竞争对手政党的接触效果却微乎其微，这表明党派性的拉票可能会在无意中强化感知的极化现象。

这项针对中国湖北省姑息治疗从业者的定性研究表明，要求保持镇定的严格职业表现规则（以“你不能哭”这一禁令为典型）导致了通过言语最小化和身体紧绷进行的互动式情绪压力管理，这暗示了依赖直接自我报告可能会低估职业性痛苦，并强调了嵌入式机构支持的必要性。

本文认为，通过优先考虑非正式定居点居民的法律地位和社会福祉，由社区参与和分散化治理支持的土地规范化，比传统的政府资助计划更能有效解决印度的城市住房不平等问题。