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The Knowledge, Attitude and Practice Of Exclusive Breast Feeding Among Mothers Accessing Care in Federal Teaching Hospital Ido- Ekiti, Ekiti State, Nigeria

一项针对伊多-埃基蒂联邦教学医院266名母亲的横断面研究显示,尽管对纯母乳喂养的认知度很高(91%)且态度普遍积极(65.4%),但实际做法仅为63.9%,并受到年龄和就业状态的显著影响,凸显了通过针对性支持来克服现有挑战并提高比例的必要性。

原作者: Oluwapelumi Adeniyi-oso, Mmegbuanaeze Frances Chideraa, Obalola Adebola Debbie, Afolabi Nafeesah Olasumbo, Adeyemo Sinmiloluwa Crystal, Adenuga Oluwapelumi Adeola, Adeniyi Ronke Temilola, Adelotan Raf
发布于 2026-10-23
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原作者: Oluwapelumi Adeniyi-oso, Mmegbuanaeze Frances Chideraa, Obalola Adebola Debbie, Afolabi Nafeesah Olasumbo, Adeyemo Sinmiloluwa Crystal, Adenuga Oluwapelumi Adeola, Adeniyi Ronke Temilola, Adelotan Rafiat Mojisola, Adekanye Itunu Oluwadara, Adejumo Jesuferanmi Mofoluke

原始论文采用 CC BY 4.0 许可(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)。 ✨ 这是对下方论文的AI生成解释。它不是由作者撰写或认可的。如需技术准确性,请参阅原始论文。 阅读完整免责声明

母乳是新生儿自然界中第一种也是最完整的食物。它提供了婴儿成长所需的精确营养,并含有有助于抵抗疾病的特殊成分。健康专家一致认为,在出生后的前六个月里,婴儿应该只摄入这种乳汁,不添加任何水、果汁或其他食物。这种被称为“纯母乳喂养”的方法是保持儿童健康并帮助母亲产后恢复的有力工具。尽管其益处显而易见,但许多家庭在维持这一做法方面面临困难,这通常是由于文化习惯、缺乏支持或日常生活需求等多种因素共同造成的。了解为什么有些母亲能够成功而另一些人过早停止,对于改善儿童健康结果至关重要。

在尼日利亚伊多-埃基蒂联邦教学医院进行的一项近期研究中,一组研究人员致力于了解尝试遵循这些指南的母亲们的真实情况。他们希望了解三件事:母亲们对纯母乳喂养的认知程度、她们的态度,以及她们是否真的在践行这一行为。研究小组采访了 266 名前往该医院接受护理的母亲,其子女年龄范围从新生儿到两岁不等。他们通过详细的提问,旨在观察这些女性是否理解相关规则、是否认同这些规则,以及她们的日常生活是否允许她们贯彻执行。

研究结果描绘了一幅人口普遍具备相关知识但面临现实障碍的图景。绝大多数母亲(91%)都知道纯母乳喂养的含义。大多数人都明白这应当持续六个月,并且相比配方奶粉,母乳能提供更好的疾病防护。医院本身是这些知识的主要来源,近 86% 的女性表示她们是从医护人员那里了解到这些信息的。这表明医疗建议正有效地传达到社区中。此外,母亲们对这一做法持有积极态度;约三分之二的女性对前六个月纯母乳喂养持强烈的支持态度,并且许多人表示会鼓励其他母亲也这样做。

然而,知道正确的事与做到正确的事并不总是等同的。虽然 64% 的母亲报告称她们目前正在进行纯母乳喂养,但研究显示,这条道路对并非所有人来说都是平坦的。研究人员发现,一位母亲能否坚持计划,与其年龄、受教育程度以及职业密切相关。年龄较大的母亲、受教育程度较高的母亲以及目前没有工作的母亲,更有可能在践行纯母乳喂养。相反,职场母亲面临着显著的挑战。许多人反映,平衡工作职责与母乳喂养的需求非常困难,有些人觉得她们的工作环境无法为她们提供支持。约三分之一的女性表示,她们面临着一些让她们考虑停止喂养的挑战,且有相当一部分人觉得母乳喂养让她们感到身材走样或无法应对工作日程。

研究还强调了支持系统的缺失。虽然大多数母亲从医生和护士那里得到了建议,但极少有人能够获得专门旨在帮助她们在重返工作岗位后继续母乳喂养的支持小组或资源。许多母亲觉得她们缺乏必要的工具来泵奶或储存乳汁,或者难以在白天找到安全的哺乳场所。研究人员指出,虽然母亲们拥有知识和意愿,但环境往往与她们背道而驰。研究结果表明,要提高纯母乳喂养率,重点必须从仅仅教导母亲该怎么做,转向建立一个让她们能够持续做下去的系统。通过解决职场障碍并提供更好的社区支持,实现更健康的宝宝和更强大的家庭这一潜力才能够得到充分释放。

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