Toxic Climate and Staff Exodus: A Case Study of High Turnover in a Predominantly African-American College Preparatory School
Diese Fallstudie zeigt auf, dass trotz der demografischen Übereinstimmung zwischen Führung, Personal und Schülern an einer überwiegend schwarzen College-Vorbereitungsschule toxische zwischenmenschliche Dynamiken und Führungspraktiken ein psychologisch unsicheres Umfeld schufen, das zu einer erheblichen Fluktuation des Personals führte und die Annahme infrage stellte, dass eine gemeinsame rassische Identität allein ein gesundes Organisationsklima gewährleistet.