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2920 Arbeiten

📄 Sozialwissenschaften

A mediated-moderation model of non-financial rewards, employee engagement and innovative work behaviour in a culturally pluralistic public sector

Diese Studie nutzt ein Mediationsmoderationsmodell, das auf den Theorien der Arbeitsanforderungen-Ressourcen (Job Demands-Resources) und des sozialen Austauschs basiert, um zu zeigen, dass nicht-finanzielle Belohnungen das innovative Arbeitsverhalten in südafrikanischen Kommunalverwaltungen durch die vollständige Mediation durch Mitarbeiterengagement signifikant steigern, wobei eine kollektivistische Kultur einen stärkeren moderierenden Einfluss ausübt als eine individualistische Kultur.

Dickson Mdhlalose2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Igniting the Light of Hope: How Disability-Inclusive HR Practices Enhance the Job Well-Being of Employees with Disabilities

Basierend auf der Theorie der Ressourcenkonservierung und Daten von 267 Mitarbeitern mit Behinderungen zeigt diese Studie, dass inklusives Personalmanagement das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch die Förderung des Aufblühens bei der Arbeit steigert, ein Prozess, der durch wahrgenommene organisationale Unterstützung weiter verstärkt wird.

Zonghua Liu, Siyi Li, Lanya Wu, Tingting Tu, Kun Wang, Huaqiang Wang2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Digital Communication Empowering Wellness Ecotourism in Western China: A Study on Sayram Lake’s Tourism Marketing and Health Value Co-Creation Based on the AISAS Model

Diese Studie evaluiert das digitale Marketing des Sayram-Sees in Westchina anhand des AISAS-Modells und zeigt auf, dass zwar die ökologischen Ressourcen und die Wahrnehmung der Gesundheit der Touristen stark ausgeprägt sind, eine kritische Lücke in der offiziellen Gesundheitskommunikation und Produktentwicklung jedoch die Umwandlung von Wellness-Interesse in Konsum behindert, was den Vorschlag für ein digital-intelligentes System zur Neupositionierung ökologischer Vermögenswerte als Ressourcen der öffentlichen Gesundheit vorantreibt.

Pengcheng Zhao, Fan Wang, Zhaopeng Wu2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Flexibility Without Boundaries: How Post-Pandemic Remote Work Trajectories Drive Longitudinal Stress and Burnout Over Time

Unter Verwendung eines zweiwelligen, kanadeweit angelegten Paneldesigns und der Job-Demands-Resources-Theorie zeigt diese Studie, dass, während der Basisstress das Burnout über alle Arbeitsmodelle hinweg vorhersagt, kontinuierlich im Homeoffice arbeitende Personen eine signifikant stärkere Übertragung von Stress auf langfristiges Arbeits- und Familienburnout erleben als systemrelevante Beschäftigte, was die kritische Notwendigkeit struktureller Unterstützungen unterstreicht, um die negativen Auswirkungen psychischer Gesundheit durch schlecht umgesetzte Remote-Arbeit abzumildern.

Linda Duxbury, Michael Halinski2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Evaluating a Train-the-Trainer Program “Taming the Adolescent Mind” for Filipino Youth Practitioners

Diese Studie zeigt, dass eine eintägige Train-the-Trainer-Adaption des Programms „Taming the Adolescent Mind“ die persönliche Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit unter philippinischen Schulberaterinnen und Psychologiestudierenden signifikant verbesserte, während gleichzeitig die Notwendigkeit längerer Schulungen und systemischer Unterstützung hervorgehoben wurde, um Implementierungsschwierigkeiten in einem kollektivistischen Kontext zu bewältigen.

Lucy Tan, Gabrielle Liamzon, Kaethe Del Mundo, Karina Fernandez2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Walk and talk interventions across psychotherapy, counselling, and coaching: a scoping review of designs and components

Diese Scoping Review von acht naturbasierten „Walk and Talk“-Interventionen aus den Bereichen Psychotherapie, Beratung und Coaching zeigt eine signifikante Heterogenität in deren Design sowie eine kritische Lücke zwischen von Praktikern entwickelten klinischen Inhalten und empirischer Prüfung auf, was die Notwendigkeit einer rigoroseren Berichterstattung und Forschung unterstreicht, um eine evidenzbasierte Praxis zu unterstützen.

Pier-Olivier Paradis, Jasmine Piché, Marie-Claude Lallier Beaudoin, Catherine Malboeuf-Hurtubise2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

From Shock to Disengagement: How Natural Disasters Reshape Politics in Low-Trust Democracies

Dieses Paper argumentiert, dass in Demokratien mit geringem Vertrauen Naturkatastrophen wie die Überschwemmungen in Valencia 2024 als Leistungsschocks wirken, die das politische Vertrauen untergraben und elektoralen Demobilisierung sowie populistischen Verschiebungen den Weg ebnen, anstatt den traditionellen „Rally-around-the-flag“-Effekt zu fördern.

Sandra León, Amuitz Garmendia Madariaga2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Governing Electric Three Wheelers for Last Mile Mobility in South Asian Secondary Cities

Diese Studie argumentiert, dass elektrische Dreiräder eine lebenswichtige, kosteneffiziente und inklusive Mobilitätslösung für die letzte Meile in südasiatischen Sekundärstädten darstellen, ihr volles Potenzial jedoch aufgrund institutioneller Versäumnisse, die sie als Problem betrachten, anstatt sie durch flexible, gestufte Governance-Politiken zu integrieren, ungenutzt bleibt.

Fahim Faisal, Sumaia Kashem, Lubaena Masud, Md. Fahim Montasir Zisan, Abdulla Al Fahad, Sabab Rashid2026-10-14
📄 Sozialwissenschaften

Artificial Intelligence Platform Integration Into Collaborative Learning Environments: Opportunities, Challenges and Educational Implications Among Undergraduates in Nigeria.

Diese unter Anwendung eines Mixed-Methods-Ansatzes am Air Force Institute of Technology, Nigeria, durchgeführte Studie zeigt auf, dass die Integration von KI in das kollaborative Lernen im Grundstudium zwar erhebliche Bildungsvorteile bietet, deren effektive Umsetzung jedoch derzeit durch kritische infrastrukturelle Defizite, Kapazitätslücken und politische Herausforderungen behindert wird.

Abubakar Mallam Aliyu, Amosu Ishiaka Gambari, Isma’il Muhammad Bello, Taliha Abiodun Folorunso2026-10-14