Toxic Climate and Staff Exodus: A Case Study of High Turnover in a Predominantly African-American College Preparatory School
Este estudio de caso revela que, a pesar de la alineación demográfica entre el liderazgo, el personal y los estudiantes en una escuela preparatoria predominantemente afroamericana, las dinámicas interpersonales tóxicas y las prácticas de liderazgo crearon un entorno psicológicamente inseguro que impulsó una rotación significativa del personal, desafiando el supuesto de que la identidad racial compartida por sí sola garantiza un clima organizacional saludable.