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A mediated-moderation model of non-financial rewards, employee engagement and innovative work behaviour in a culturally pluralistic public sector

Este estudio utiliza un modelo de mediación moderada fundamentado en las teorías de Demandas y Recursos Laborales y de Intercambio Social para demostrar que las recompensas no financieras mejoran significativamente el comportamiento de trabajo innovador en los municipios del sector público sudafricano a través de la mediación total por el compromiso de los empleados, con la cultura colectivista ejerciendo una influencia moderadora más fuerte que la cultura individualista.

Dickson Mdhlalose2026-10-14
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Igniting the Light of Hope: How Disability-Inclusive HR Practices Enhance the Job Well-Being of Employees with Disabilities

Basándose en la teoría de la conservación de recursos y en datos de 267 empleados con discapacidades, este estudio revela que las prácticas de RR. HH. inclusivas para personas con discapacidad mejoran el bienestar laboral al fomentar el florecimiento en el trabajo, un proceso que se ve fortalecido aún más por la percepción de apoyo organizacional.

Zonghua Liu, Siyi Li, Lanya Wu, Tingting Tu, Kun Wang, Huaqiang Wang2026-10-14
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Digital Communication Empowering Wellness Ecotourism in Western China: A Study on Sayram Lake’s Tourism Marketing and Health Value Co-Creation Based on the AISAS Model

Este estudio evalúa el marketing digital del lago Sayram en el oeste de China a través del modelo AISAS, revelando que, si bien sus recursos ecológicos y las percepciones de salud de los turistas son sólidos, una brecha crítica en la comunicación oficial de salud y en el desarrollo de productos impide la conversión del interés por el bienestar en consumo, lo que propone un sistema digital inteligente para reposicionar los activos ecológicos como recursos de salud pública.

Pengcheng Zhao, Fan Wang, Zhaopeng Wu2026-10-14
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Flexibility Without Boundaries: How Post-Pandemic Remote Work Trajectories Drive Longitudinal Stress and Burnout Over Time

Utilizando un diseño de panel de dos olas a escala nacional en Canadá y la teoría de Demandas y Recursos Laborales, este estudio revela que, si bien el estrés basal predice el agotamiento en todas las modalidades de trabajo, los trabajadores remotos continuos experimentan una transmisión significativamente más fuerte del estrés hacia el agotamiento laboral y familiar a largo plazo en comparación con los trabajadores esenciales, lo que destaca la necesidad crítica de apoyos estructurales para mitigar los impactos negativos en la salud mental del trabajo remoto mal ejecutado.

Linda Duxbury, Michael Halinski2026-10-14
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Evaluating a Train-the-Trainer Program “Taming the Adolescent Mind” for Filipino Youth Practitioners

Este estudio demuestra que una adaptación de un día de la modalidad de formación de formadores del programa "Taming the Adolescent Mind" mejoró significativamente la atención plena personal y la autoeficacia entre consejeros escolares y estudiantes de psicología filipinos, al tiempo que destacó la necesidad de una formación prolongada y de apoyo sistémico para abordar los desafíos de implementación en un contexto colectivista.

Lucy Tan, Gabrielle Liamzon, Kaethe Del Mundo, Karina Fernandez2026-10-14
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Walk and talk interventions across psychotherapy, counselling, and coaching: a scoping review of designs and components

Esta revisión de alcance de ocho intervenciones de "caminar y hablar" basadas en la naturaleza a través de la psicoterapia, la consejería y el coaching revela una heterogeneidad significativa en su diseño y una brecha crítica entre el contenido clínico desarrollado por los profesionales y la comprobación empírica, resaltando la necesidad de un reporte y una investigación más rigurosos para apoyar la práctica basada en la evidencia.

Pier-Olivier Paradis, Jasmine Piché, Marie-Claude Lallier Beaudoin, Catherine Malboeuf-Hurtubise2026-10-14
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From Shock to Disengagement: How Natural Disasters Reshape Politics in Low-Trust Democracies

Este artículo sostiene que, en las democracias de baja confianza, los desastres naturales como las inundaciones de Valencia de 2024 actúan como choques de desempeño que erosionan la confianza política y desencadenan la desmovilización electoral y giros populistas, en lugar de fomentar el efecto tradicional de «unirse en torno a la bandera».

Sandra León, Amuitz Garmendia Madariaga2026-10-14
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Governing Electric Three Wheelers for Last Mile Mobility in South Asian Secondary Cities

Este estudio sostiene que los triciclos eléctricos son una solución de movilidad de última milla vital, rentable e inclusiva para las ciudades secundarias del sur de Asia, pero su pleno potencial permanece sin alcanzar debido a fallos institucionales que los tratan como problemas en lugar de integrarlos mediante políticas de gobernanza flexibles y escalonadas.

Fahim Faisal, Sumaia Kashem, Lubaena Masud, Md. Fahim Montasir Zisan, Abdulla Al Fahad, Sabab Rashid2026-10-14
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Artificial Intelligence Platform Integration Into Collaborative Learning Environments: Opportunities, Challenges and Educational Implications Among Undergraduates in Nigeria.

Este estudio, que utiliza un enfoque de métodos mixtos en el Instituto de Tecnología de la Fuerza Aérea de Nigeria, revela que, si bien la integración de la IA en el aprendizaje colaborativo de pregrado ofrece beneficios educativos significativos, su implementación efectiva se ve actualmente obstaculizada por déficits infraestructurales críticos, brechas de capacidad y desafíos de política.

Abubakar Mallam Aliyu, Amosu Ishiaka Gambari, Isma’il Muhammad Bello, Taliha Abiodun Folorunso2026-10-14