The Mediating Effect of Career Adaptability on the Relationship Between Planned Happenstance and Career Engagement of Chinese Overseas Students
Cette étude examine les étudiants chinois à l'étranger en Corée du Sud et révèle que l'adaptabilité de carrière médie pleinement la relation positive entre l'occurrence planifiée et l'engagement de carrière, soulignant l'importance de favoriser l'adaptabilité pour renforcer les comportements de carrière proactifs.