Workplace Violence, Burnout, and Turnover Intention in Healthcare: A Three-Wave Moderated Mediation Study
पूर्वी चीन के 652 अग्रिम पंक्ति के स्वास्थ्य कर्मियों का यह तीन-तरंग अध्ययन प्रदर्शित करता है कि बर्नआउट (कार्य संबंधी थकान), कार्यस्थल हिंसा और नौकरी छोड़ने की मंशा के बीच के संबंध में मध्यस्थता करता है, जबकि एक कथित हिंसा-विरोधी सुरक्षा वातावरण इस हानिकारक मार्ग को महत्वपूर्ण रूप से कमजोर करता है, जो हिंसा-संबंधी प्रतिधारण मुद्दों को कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण संगठनात्मक संसाधन के रूप में सुरक्षा वातावरण को रेखांकित करता है।