A Room of One's Own. Work from Home and the Gendered Allocation of Time
अमेरिकन टाइम यूज़ सर्वे के आंकड़ों का उपयोग करते हुए, यह शोध पत्र पाता है कि वर्क फ्रॉम होम के विस्तार ने दैनिक घरेलू कार्यों के समय में लैंगिक अंतर को काफी कम कर दिया है—लगभग 41% तक—मुख्य रूप से इसलिए क्योंकि रिमोटली काम करने वाले साझेदार माता-पिता एक अधिक न्यायसंगत वितरण की ओर बढ़ गए हैं जहाँ महिलाएँ सवेतन कार्य के घंटे बढ़ाती हैं और पुरुष अवैतनिक घरेलू कार्यों के घंटे बढ़ाते हैं।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
कल्पना कीजिए कि आपका घर कभी एक शांत लिविंग रूम हुआ करता था जहाँ आप आराम करते थे, और आपका ऑफिस एक अलग इमारत में था जहाँ आप काम करते थे। दशकों तक, समाज के पास एक सख्त नियम पुस्तिका थी: पुरुष पैसा कमाने के लिए "काम वाली इमारत" में जाते थे, जबकि महिलाएँ खाना बनाने, सफाई करने और परिवार की देखभाल करने के लिए "लिविंग रूम" में रहती थीं। यह दिन को विभाजित करने का पुराना तरीका था।
लेकिन फिर, महामारी आई और लिविंग रूम और ऑफिस के बीच की दीवारें अचानक गायब हो गईं। अचानक, हर कोई घर से काम कर रहा था। यह शोध पत्र एक बड़ा सवाल पूछता है: जब ऑफिस लिविंग रूम के भीतर आ जाता है, तो क्या पुरानी नियम पुस्तिका फिर से लिखी जाती है? क्या पुरुष घर के कामों में अधिक योगदान देने लगते हैं, और क्या महिलाओं को अपने करियर पर अधिक ध्यान केंद्रित करने का अवसर मिलता है?
बड़ी खोज: संतुलन में बदलाव
लेखकों ने महामारी से पहले (2018-2019) और महामारी के बाद (2022-2023) के हजारों अमेरिकी श्रमिकों के डेटा का विश्लेषण किया। उन्होंने पाया कि घर से काम करने वाले लोगों के लिए, घरेलू कामों में लैंगिक अंतर (gender gap) काफी कम हो गया है।
इसे एक ऐसे सी-सॉ (seesaw) की तरह समझें जो महिलाओं द्वारा सफाई करने की ओर बहुत अधिक झुका हुआ था। रिमोट वर्कर्स के लिए, वह सी-सॉ संतुलित हो गया। विशेष रूप से, पुरुषों और महिलाओं के बीच घरेलू कामों में बिताए गए समय का अंतर प्रतिदिन लगभग 22 मिनट कम हो गया। यह अंतर में 41% की कमी है!
यह जादू कैसे हुआ:
- घर से काम करने वाली महिलाओं ने पहले की तुलना में घरेलू कामों (जैसे कपड़े धोना, खाना बनाना और सफाई करना) पर प्रतिदिन लगभग 17 मिनट कम समय बिताना शुरू कर दिया। इसके बजाय, उन्होंने सशुल्क कार्य (paid work) पर लगभग 56 मिनट अधिक समय बिताया। ऐसा लगता है जैसे उन्होंने अपने करियर बनाने के लिए उस समय को वापस पा लिया है।
- घर से काम करने वाले पुरुषों ने घरेलू कामों पर प्रतिदिन लगभग 7 से 9 मिनट अधिक समय बिताना शुरू कर दिया। यह एक छोटा कदम है, लेकिन यह सही दिशा में एक कदम है।
इस बदलाव का नेतृत्व कौन कर रहा है?
यह नया संतुलन हर किसी के लिए नहीं हो रहा है। शोध पत्र सुझाव देता है कि यह बदलाव मुख्य रूप से उन लोगों द्वारा संचालित है जो परिवारों के साथ रहते हैं—विशेष रूप से वे जो साथी (partnered) हैं और जिनके बच्चे हैं। यदि आप अकेले रहते हैं और सिंगल हैं, तो शोध पत्र में पाया गया है कि समय के विभाजन में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं हुआ है। ऐसा लगता है कि जब पूरा परिवार एक ही छत के नीचे होता है, तो "घर से काम करने" का अनुभव काम को साझा करने के तरीके को बदल देता है।
जिसे यह शोध पत्र स्पष्ट रूप से खारिज करता है
लेखक निष्कर्षों पर कूदने में बहुत सावधान हैं। वे स्पष्ट रूप से कुछ विचारों का खंडन करते हैं:
- यह केवल मल्टीटास्किंग के बारे में नहीं है: कुछ लोग सोच सकते हैं कि महिलाएं काम करते समय (जैसे ज़ूम कॉल के दौरान कपड़े तह करना) घरेलू काम कर रही हैं। शोध पत्र सुझाव देता है कि यह मुख्य कारण नहीं है। भले ही मल्टीटास्किंग संभव है, लेकिन डेटा दिखाता है कि महिलाएं वास्तव में घरेलू कामों पर कम समय बिता रही हैं और सशुल्क कार्य पर अधिक समय दे रही हैं, न कि केवल दोनों को एक साथ करने की कोशिश कर रही हैं।
- यह केवल इस बारे में नहीं है कि कौन घर से काम कर रहा है: आप सोच सकते हैं, "क्या घर से काम करने वाले लोगों का प्रकार ही बदल गया? शायद महामारी के बाद केवल 'निष्पक्ष' जोड़े ही घर से काम करने लगे?" लेखकों ने इसकी जाँच की। उन्होंने पाया कि जो लोग अभी भी ऑफिस में काम करते हैं, उनकी समय की आदतों में कोई बदलाव नहीं आया। इससे पता चलता है कि बदलाव घर से काम करने के अनुभव के कारण हो रहा है, न कि इसलिए कि लोगों का एक अलग समूह रिमोट श्रेणी में आ गया है।
- यह बच्चों की देखभाल (childcare) के बारे में नहीं है: दिलचस्प बात यह है कि शोध पत्र ने पाया कि बच्चों की देखभाल (बच्चों को खिलाना, पहनाना, खिलाना-पिलाना) पर बिताया गया समय उसी तरह में महत्वपूर्ण रूप से नहीं बदला। बड़ा बदलाव विशेष रूप से घरेलू कामों और सशुल्क कार्य के घंटों के बारे में था।
हम कितने निश्चित हैं?
लेखक इन समूहों की तुलना करने के लिए "ट्रिपल डिफरेंसेस-इन-डिफरेंसेस" नामक एक चतुर सांख्यिकीय पद्धति का उपयोग करते हैं। वे कहते हैं कि उनके परिणाम एक मजबूत सहसंबंध (correlation) का सुझाव देते हैं। वे सावधानी बरतते हैं कि चूंकि वे अलग-अलग समय पर अलग-अलग समूहों को देख रहे हैं (वर्षों तक ठीक उन्हीं लोगों का पीछा करने के बजाय), वे औसत व्यवहार में आए बदलाव का दस्तावेजीकरण कर रहे हैं, न कि एक सख्त कारण-और-प्रभाव (cause-and-effect) को सिद्ध कर रहे हैं।
हालाँकि, पैटर्न स्पष्ट है: परिवारों के साथ रिमोट वर्कर्स के लिए, महामारी का दौर घरेलू गतिशीलता को बदलने का काम कर रहा है। महिलाएं कम घरेलू काम कर रही हैं और अधिक सशुल्क कार्य कर रही हैं, जबकि पुरुष घरेलू कामों में थोड़ा अधिक योगदान दे रहे हैं। लेखक अनुमान लगाते हैं कि शायद, घर से काम करने की स्थिति में "डाल दिए जाने" के कारण, पुरुष घरेलू कार्यों में अधिक रुचि ले रहे हैं, या शायद, जो समय वे पहले आने-जाने (commute) में बिताते थे, अब उसका उपयोग बर्तन धोने या अन्य कामों में हो रहा है।
निष्कर्ष
यह शोध पत्र यह दावा नहीं करता है कि हमने लैंगिक अंतर को हल कर लिया है या क्रांति पूरी हो गई है। लेकिन यह यह भी सुझाव देता है कि घर से काम करने का व्यापक चलन "दूसरे लैंगिक क्रांति" (second gender revolution) की शुरुआत हो सकता है। यह संकेत देता है कि जब घर सभी के लिए एक कार्यस्थल बन जाता है, तो इसे केवल एक महिला का क्षेत्र माना जाना बंद हो सकता है और यह एक ऐसी जगह बन सकती है जहाँ दोनों साथी काम कर सकते हैं और भार को थोड़ा अधिक समान रूप से साझा कर सकते हैं।
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