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📄 scienze sociali

A mediated-moderation model of non-financial rewards, employee engagement and innovative work behaviour in a culturally pluralistic public sector

Questo studio utilizza un modello di mediazione-moderazione basato sulle teorie del Job Demands-Resources e dello Scambio Sociale per dimostrare che le ricompense non finanziarie potenziano significativamente il comportamento lavorativo innovativo nei comuni del settore pubblico sudafricano attraverso la mediazione totale del coinvolgimento dei dipendenti, con la cultura collettivista che esercita un'influenza moderatrice più forte rispetto alla cultura individualista.

Dickson Mdhlalose2026-10-14
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Igniting the Light of Hope: How Disability-Inclusive HR Practices Enhance the Job Well-Being of Employees with Disabilities

Basandosi sulla teoria della conservazione delle risorse e sui dati di 267 dipendenti con disabilità, questo studio rivela che le pratiche di gestione delle risorse umane inclusive per la disabilità migliorano il benessere lavorativo promuovendo la fioritura sul lavoro, un processo che è ulteriormente rafforzato dal supporto organizzativo percepito.

Zonghua Liu, Siyi Li, Lanya Wu, Tingting Tu, Kun Wang, Huaqiang Wang2026-10-14
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Digital Communication Empowering Wellness Ecotourism in Western China: A Study on Sayram Lake’s Tourism Marketing and Health Value Co-Creation Based on the AISAS Model

Questo studio valuta il marketing digitale del Lago Sayram nella Cina occidentale attraverso il modello AISAS, rivelando che, sebbene le sue risorse ecologiche e le percezioni dei turisti sulla salute siano elevate, una lacuna critica nella comunicazione ufficiale sulla salute e nello sviluppo dei prodotti ostacola la conversione dell'interesse per il benessere in consumo, proponendo un sistema digitale-intelligente per riposizionare le risorse ecologiche come risorse di salute pubblica.

Pengcheng Zhao, Fan Wang, Zhaopeng Wu2026-10-14
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Flexibility Without Boundaries: How Post-Pandemic Remote Work Trajectories Drive Longitudinal Stress and Burnout Over Time

Utilizzando un disegno panel canadese a due ondate e la teoria delle richieste e delle risorse per il lavoro (Job-Demands Resources theory), questo studio rivela che, sebbene lo stress basale predica il burnout in tutte le modalità di lavoro, i lavoratori da remoto continui sperimentano una trasmissione significativamente più forte dello stress verso il burnout lavorativo e familiare a lungo termine rispetto ai lavoratori essenziali, evidenziando la critica necessità di supporti strutturali per mitigare gli impatti negativi sulla salute mentale derivanti da un lavoro da remoto eseguito in modo inadeguato.

Linda Duxbury, Michael Halinski2026-10-14
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Evaluating a Train-the-Trainer Program “Taming the Adolescent Mind” for Filipino Youth Practitioners

Questo studio dimostra che un adattamento del programma "Taming the Adolescent Mind" di tipo train-the-trainer della durata di un giorno ha migliorato significativamente la mindfulness personale e l'autoefficacia tra i consulenti scolastici e gli studenti di psicologia filippini, evidenziando al contempo la necessità di una formazione prolungata e di un supporto sistemico per affrontare le sfide di implementazione in un contesto collettivista.

Lucy Tan, Gabrielle Liamzon, Kaethe Del Mundo, Karina Fernandez2026-10-14
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Walk and talk interventions across psychotherapy, counselling, and coaching: a scoping review of designs and components

Questa revisione sistematica di otto interventi di tipo "walk and talk" basati sulla natura attraverso la psicoterapia, la consulenza e il coaching rivela una significativa eterogeneità nel loro design e un divario critico tra i contenuti clinici sviluppati dai professionisti e la verifica empirica, evidenziando la necessità di una rendicontazione e di una ricerca più rigorose per supportare una pratica basata sull'evidenza.

Pier-Olivier Paradis, Jasmine Piché, Marie-Claude Lallier Beaudoin, Catherine Malboeuf-Hurtubise2026-10-14
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Governing Electric Three Wheelers for Last Mile Mobility in South Asian Secondary Cities

Questo studio sostiene che i tricicli elettrici rappresentino una soluzione di mobilità dell'ultimo miglio vitale, economica e inclusiva per le città secondarie del Sud Asia, eppure il loro pieno potenziale rimane inespresso a causa di fallimenti istituzionali che li trattano come problemi anziché integrarli attraverso politiche di governance flessibili e a più livelli.

Fahim Faisal, Sumaia Kashem, Lubaena Masud, Md. Fahim Montasir Zisan, Abdulla Al Fahad, Sabab Rashid2026-10-14
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Artificial Intelligence Platform Integration Into Collaborative Learning Environments: Opportunities, Challenges and Educational Implications Among Undergraduates in Nigeria.

Questo studio, che utilizza un approccio a metodi misti presso l'Air Force Institute of Technology, Nigeria, rivela che, sebbene l'integrazione dell'IA nell'apprendimento collaborativo degli studenti universitari offra significativi benefici educativi, la sua implementazione efficace è attualmente ostacolata da critici deficit infrastrutturali, lacune di capacità e sfide politiche.

Abubakar Mallam Aliyu, Amosu Ishiaka Gambari, Isma’il Muhammad Bello, Taliha Abiodun Folorunso2026-10-14