Workplace Violence, Burnout, and Turnover Intention in Healthcare: A Three-Wave Moderated Mediation Study
中国東部の652人の最前線の医療従事者を対象としたこの3波調査は、バーンアウトが職場における暴力と離職意図の関係を媒介する一方で、認識された反暴力的な安全クライメイトがこの有害な経路を有意に弱めることを示しており、安全クライメイトが暴力に関連する定着性の問題を軽減するための極めて重要な組織的リソースであることを強調している。