Hygienic compliance and food safety knowledge, attitudes and practices of food handlers in food establishments in Jalalabad city, Nangarhar province, Afghanistan
아프가니스탄 잘랄라바드의 식품 종사자 384명을 대상으로 한 이 연구는 식품 안전에 관한 지식, 태도 및 실천 수준은 일반적으로 보통에서 양호한 수준이지만, 식품 사업장의 전반적인 위생 상태는 불량하다는 것을 밝혀냈으며, 이는 준수율을 높이기 위한 강화된 모니터링과 포괄적인 교육 프로그램의 절실한 필요성을 강조한다.
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자랄라바드(Jalalabad)라는 활기찬 도시를 수천 명의 사람들이 끊임없이 대중을 위한 식사를 만들어내는 거대한, 배고픈 주방이라고 상상해 보십시오. 이 주방에는 74개의 서로 다른 "음식 스테이션"(레스토랑, 호텔, 웨딩홀, 주스 가게)과 엔진을 돌리는 384명의 배고픈 노동자(식품 취급자)들이 있습니다. 연구팀은 이 주방이 얼마나 깨끗한지, 그리고 노동자들이 게임의 규칙을 얼마나 잘 알고 있는지 살펴보기 위해 커튼 뒤를 몰래 들여다보기로 했습니다.
청결도 점수: 섞여 있는 결과
이 음식 스테이션들의 청결도를 성적표라고 생각해 보십시오. 연구원들은 도시 전체에 **60.92 ± 16.59%**라는 평균 점수를 주었습니다. 이는 "C" 학점으로, 중간 정도 수준이지만 결코 "A"는 아닙니다.
반전은 있습니다. 어떤 스테이션은 빛나는 별이었던 반면, 어떤 곳은 다소 지저집로웠습니다. 웨딩홀 및 대규모 집회장은 모범생이었습니다. 모든 곳(100%)이 위생에 대해 "좋음" 등급을 받았습니다. 호텔과 호텔 레스토랑도 꽤 잘 해냈습니다. 하지만 패스트푸드점은 고전하고 있었는데, **60.0%**가 "나쁨" 범주에 속했습니다. 마치 화려한 연회장은 매우 깨끗한데, 빠른 버거 가게는 재난 구역인 것과 같습니다.
연구원들은 주방에 환기 시설과 쓰레기통은 잘 갖춰져 있다는 것을 발견했습니다(100%!). 하지만 이들은 몇 가지 중요한 안전 장비를 놓치고 있었습니다. 예를 들어, **97.3%**의 장소에는 액체 폐기물을 위한 정화조가 없었으며, 무려 **97.3%**의 노동자들이 인터뷰 중에 장갑이나 헤어넷 같은 보호 장구를 착용하지 않았습니다. 이는 초고속 자동차를 가지고 있으면서 안전벨트 착용을 잊어버린 것과 같습니다.
노동자들의 두뇌: 지식, 태도, 그리고 행동
연구원들은 384명의 노동자에게 세 가지 큰 질문을 던졌습니다. 무엇을 아는가? 어떻게 느끼는가? 그리고 실제로 무엇을 하는가?
지식 (그들이 아는 것): 노동자들은 **61.33 ± 6.96%**를 기록했습니다. 이는 "보통" 수준입니다. 그들은 손 씻기(개인 위생: 83.54%)와 나쁜 음식으로 인해 병에 걸리는 증상 인식(77.58%) 같은 기초적인 부분에서는 훌륭했습니다. 하지만 "과학적인 부분"에 이르면 한계에 부딪혔습니다. 특정 세균(식품 매개 병원균)에 대해 질문했을 때, 그들의 점수는 고작 **2.23 ± 9.56%**로 폭락했습니다. 이는 뜨거운 난로를 만지면 안 된다는 것은 알지만, 왜 불에 데이는지 혹은 어떤 종류의 불인지 전혀 모르는 것과 같습니다.
태도 (그들이 느끼는 것): 이것이 하이라이트였습니다! 노동자들은 **78.29 ± 15.08%**를 기록하며 "좋음" 수준을 보였습니다. 대부분의 노동자는 식품 안전이 매우 중요하며, 자신들에게 청결을 유지할 책임이 있다는 점에 동의했습니다. 그들은 비록 기술적인 세부 사항은 다 알지 못하더라도, 직업에 대해 올바른 마음가짐을 가지고 있었습니다.
실행 (그들이 실제로 하는 것): 여기가 바로 이론이 실제와 맞닿는 지점입니다. 점수는 **60.91 ± 13.46%**였으며, 다시 "보통" 영역에 머물렀습니다. 많은 노동자가 생고기를 만진 후 항상 손을 씻는다고 답했지만(62.2%), 다른 습관들에서는 일관성이 부족했습니다. 예를 들어, 생고기와 익힌 음식을 위해 별도의 도구를 항상 사용하는 사람은 **59.1%**에 불과했습니다. 이는 "내 방을 치울게"라고 말하는 것과 실제로 양말을 줍는 것의 차이와 같습니다.
비법 소스: 누가 가장 잘하는가?
연구는 당신이 누구인지가 중요하다는 것을 발견했습니다. 연구원들은 나이가 많은 노동자(36세 이상), 고등 교육을 받은 사람(학사 학위 등), 그리고 경력이 많은 사람(10년 이상)이 더 많이 알고 더 잘한다는 것을 발견했습니다. 요리사와 관리자는 설거지 담당자나 웨이터보다 높은 점수를 받는 경향이 있었습니다.
흥미롭게도, 논문은 사람들이 흔히 도움이 된다고 가정하는 한 가지를 명시적으로 제외했습니다: 바로 공식적인 식품 안전 교육입니다. 데이터에 따르면, 노동자가 교육을 받았는지 여부는 지식이나 실무에 유의미한 차이를 만들지 않았습니다. 연구원들은 이것이 그들이 받은 교육이 너무 짧거나, 지루하거나, 충분한 실습을 포함하지 않았기 때문일 수 있다고 제안합니다. 따라서 단순히 수업에 출석하는 것만으로는 자동으로 식품 안전 전문가가 될 수 없었습니다.
연결 고리: 연쇄 반응
연구원들은 이 세 영역 사이의 강력한 연결 고리를 발견했습니다. 그들은 상관관계를 측정했으며, 만약 노동자의 지식이 올라가면 태도와 실행도 함께 올라가는 경향이 있다는 것을 발견했습니다. 이것은 도미노 효과와 같습니다: 규칙을 아는 것이 규칙을 중요하게 여기게 돕고, 중요하게 여기는 마음이 규칙을 따르게 돕는 것입니다. 구체적으로, 지식과 실행은 강한 상관관계(r = 0.47)를 보였으며, 이는 노동자들에게 식품 안전의 "이유"와 "방법"을 가르치는 것이 더 나은 습관을 끌어내는 열쇠가 될 수 있음을 시사합니다.
결론
논문은 자랄라바드의 식품 취급자들이 좋은 마음가짐과 기초적인 이해도는 갖추고 있지만, 실제 주방의 청결도와 미생물에 대한 과학적 지식은 보완이 필요하다고 결론짓습니다. 위생 점수가 "C" 학점이고 세균 지식 점수가 낮다는 것은, 이 도시가 단순한 격려 이상의 조치가 필요함을 의미합니다. 연구원들은 주방에 대한 정기적인 점검과 더불어, 빠진 부분들—특히 세균의 과학과 적절한 보관법—에 집중하는 더 실용적인 교육 프로그램을 권고합니다. 그때까지는 주방이 간단한 식사를 하기에는 안전할지 몰라도, 미쉐린 5성급 리뷰를 받을 준비는 아직 되지 않은 상태입니다.
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