Innovative and Sustainable Practices in People Leadership Development in Hospitals in India: A Critical Analysis
Diese Studie analysiert kritisch innovative und nachhaltige Strategien zur Führungskräfteentwicklung für indische Krankenhäuser und zeigt auf, dass die Integration von Technologie, immersivem Lernen und inklusiven Talentpfaden die organisationale Resilienz signifikant steigern und Fehler reduzieren kann, während sie gleichzeitig regionale Disparitäten hervorhebt und evidenzbasierte Empfehlungen anbietet, um Indiens Gesundheitsgerechtigkeitsziele für 2047 zu unterstützen.