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Unintended Consequences of Gender Equality Legislation: Evidence on Male Job Satisfaction from Japan

Cette étude utilise un cadre de doubles différences sur des données de panel japonaises pour démontrer que la loi de 2016 sur la promotion de la participation et de l'avancement des femmes sur le lieu de travail, bien que conçue pour soutenir l'avancement des femmes, a par inadvertance réduit la satisfaction au travail, la santé et augmenté le stress chez les employés masculins non cadres dans les entreprises concernées.

KAZUMA SATO, Junji Kageyama2026-08-12
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Same System, Opposite Verdicts: Metric Discretion in AI Ethics Audits and the Limits of Disclosure

Cet article démontre que l'absence de mesures de l'équité normalisées dans l'éthique de l'IA permet des résultats d'audit arbitraires et contradictoires, soutenant que la mise en œuvre d'exigences de divulgation similaires aux mesures de performance alternatives financières — plutôt que d'imposer une mesure unique et correcte — peut réduire considérablement ce pouvoir discrétionnaire et améliorer la transparence.

Shay Tsaban2026-08-12
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Punishing the State: How Do International Sanctions Shape Domestic Capacity?

Cet article démontre empiriquement que, si les sanctions internationales érodent généralement la capacité étatique nationale en créant une incertitude économique et une instabilité institutionnelle à travers un échantillon mondial allant de 1950 à 2022, elles peuvent paradoxalement renforcer la capacité dans les nations développées et à revenu élevé, appelant ainsi à des politiques de sanctions plus ciblées et à des mécanismes de soutien pour atténuer les dommages institutionnels.

Bernard Clery Nomo Beyala, Michael Brice Talla Sadeu2026-08-12
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Natural Disasters and Criminal Activity: Evidence from Ecuador

Cet article analyse le séisme de 2016 en Équateur pour démontrer que les secousses telluriques sévères ont provoqué une augmentation soudaine et temporaire des arrestations pour crimes contre les biens — causée par des délinquants reportant leurs activités criminelles sur le présent en raison de la baisse des coûts d'application de la loi — tandis que la criminalité violente est restée stable et que les autres facteurs socio-économiques ont été écartés en tant que causes primaires.

Kaveh Sanjabi Malayeri2026-08-12
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Climate Risk and the Cost of Commercial Property Insurance

Cet article analyse les données des titres adossés à des créances hypothécaires commerciales de 2010 à 2023 pour démontrer que les coûts de l'assurance des propriétés commerciales ont augmenté de manière marquée depuis 2018, sous l'effet significatif de facteurs de risque climatique tels que les pertes attendues liées aux catastrophes naturelles et les impacts de catastrophes réalisées, particulièrement dans les régions présentant une exposition concentrée des assureurs et des réglementations tarifaires laxistes.

Stephen Buschbom, Evan Eastman, Chongyu Wang, Tingyu Zhou2026-08-12
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Long-Term Effects of Artificial Intelligence on Employment and Wages in India

En utilisant une combinaison d'analyses de microdonnées simulées et de statistiques agrégées officielles, cet article conclut que, bien que l'IA n'ait pas causé de destruction d'emplois globale en Inde, elle accentue un fossé significatif en matière de compétences et de formalité en augmentant les salaires des diplômés tout en pénalisant les non-diplômés par une rémunération plus faible et un emploi informel plus élevé.

KOWSER ALI JAN2026-08-12
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Multi-Dimensional Urban Energy Stress Dynamics in Bangladesh: A Composite MD-UESI Framework for Structural Regime and Persistence Analysis in Bangladesh (2005–2024)

Cette étude introduit un Indice de Stress Énergétique Urbain Multidimensionnel (MD-UESI) pour analyser le système électrique du Bangladesh de 2005 à 2024, révélant un passage d'un stress élevé chronique à une stabilisation portée par l'expansion de la production, suivie d'une pression renouvelée due aux limites d'infrastructure et aux chocs externes.

Md. Iqbal Hossain, Rukaiya Reza, Md. Sumon Bappi2026-08-12
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Socio-Economic And Demographic Factors Shaping Attitudes Towards Immigrants in Arab Countries and Turkey

Cet article examine si les déterminants socio-économiques et démographiques établis des attitudes pro-immigration, tels que l'offre de main-d'œuvre, les revenus, le genre, l'éducation et la religiosité, s'appliquent aux pays arabes et à la Turquie dans le contexte de la montée du sentiment anti-réfugiés suite à l'afflux important de migrants et de réfugiés depuis 2020.

Öznur Özdamar, Eleftherios Giovanis, Aslı Dolu, Sacit Hadi Akdede, Ahmet Ali Koç2026-08-11
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The Effect of Strategic Human Resource Management on Organizational Performance: Evidence from Selected Manufacturing Companies in Gondar City, Ethiopia

Une étude quantitative menée auprès de 310 employés dans quatre entreprises manufacturières de la ville de Gondar, en Éthiopie, révèle que la gestion stratégique des ressources humaines améliore significativement la performance organisationnelle, avec un accent particulier sur le développement des employés en tant que prédicteur le plus fort parmi les dimensions de la gestion de la performance, de l'intégration stratégique et de l'orientation vers les objectifs à long terme.

petros degefa MULU2026-08-11