Pathways to Innovation Culture: A Grounded Theory Study of Strategic Leadership and Entrepreneurial Transformation in Government TVET Colleges of Sidama Regional State, Ethiopia
Cette étude de la théorie ancrée révèle comment les leaders stratégiques des collèges de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (TVET) de la région de Sidama, en Éthiopie, cultivent une culture de l'innovation à travers un processus récursif de « négociation d'une autonomie fantôme », naviguant les contraintes bureaucratiques via cinq phases distinctes allant de l'improvisation ingénieuse aux risques paradoxaux de la formalisation.